东湖评论：以实干为民校准政绩坐标

今年是“十五五”开局之年，也是湖北加快建成支点的关键之年。越是处在攻坚突破的重要关口，越考验党员干部的初心定力与担当成色。面对新形势、新任务、新挑战，广大党员干部唯有锚定初心使命、摆正政绩观念，跳出虚名近利的桎梏，把个人成长深度融入地方发展大局，以纯粹的为民初心、务实的干事作风，护航全省高质量发展行稳致远。

治国有常，而利民为本。政绩好不好，不在于报表数据漂不漂亮，而在于群众日子过得暖不暖和。近年来，湖北始终站稳人民立场，把为民造福作为一切工作的出发点和落脚点，持续办好民生实事、补齐民生短板。从老旧小区改造让安居梦落地生根，到乡村产业振兴带动群众增收致富；从政务服务提质增效实现“数据多跑路、群众少跑腿”，到教育医疗资源下沉守护民生底线，一系列看得见、摸得着的民生变革，让城市发展更有温度、群众幸福更有质感。民生是最大的政治，党员干部要始终把群众急难愁盼放在心上，主动下沉基层、贴近群众，深耕固本强基的实事、多做惠民利民的好事，用自身的辛苦指数换取群众的幸福指数，以扎实的民生答卷汇聚奋进合力。

大道至简，实干为要。任何政绩都不是喊出来、等出来的，而是一步一个脚印干出来的。省委书记调研时反复强调，要坚持真抓实干、埋头苦干，树立正确政绩观，推动各项工作落地落细、见行见效，释放出全省重实干、抓落实、求实效的鲜明导向。干事担当，既要敢闯敢干的魄力，更要善作善成的本领。聚焦干部素质提升，蔡甸区创新开展干部实践锻炼行动，选派干部奔赴改革攻坚、科技创新、基层治理、急难险重一线经风雨、长才干。一线是最好的练兵场，实践是最好的试金石。党员干部只有主动跳出舒适区，在基层一线磨砺成长、在攻坚前沿锤炼本领，才能练就扛事担责的“宽肩膀”、干事创业的“真本领”，真正做到关键时刻站得出、危难关头豁得出、攻坚战场打得赢。

干部敢担当、善作为，既靠自身自觉，也靠组织护航。实干担当需要宽松的干事环境，更需要健全的制度保障。湖北始终坚持“三个区分开来”，健全完善干部容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰。这套机制的核心，就是破除“多干多错、少干少错”的消极心态，打消干部干事创业的后顾之忧，让敢于创新、大胆突破、踏实履职成为常态。正向激励、容错纠错双向发力，既守住干事底线，又放开创业手脚，有效激活干部队伍的内生动力，让愿担当、敢担当、善担当、能成事成为荆楚干部队伍的鲜明特质。

初心如磐向未来，实干笃行启新程。奋进“十五五”新征程，湖北高质量发展的赛道已经铺开，支点建设的使命任务艰巨光荣。广大党员干部当坚守初心本色、厚植为民情怀、锤炼实干作风，摒弃浮躁功利、坚守实干担当，以锐意进取的劲头、攻坚克难的韧劲，扎根基层、深耕实干、奋勇争先，奋力谱写湖北高质量发展新篇章，为全省加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献基层力量、彰显干部担当。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：杨方丽（武汉市蔡甸区水务和湖泊局）      

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