东湖评论：一张智慧服务地图 铺就人才乐业快车道

近日，长江新区人才服务地图又换新“装”了，近20个服务场景一键直达、精准导航，以数字化手段打通人才服务堵点，“找工作、租房子、交朋友、买东西”等这些都更便捷了。这不仅是一张电子地图，更是长江新区为人才架设的“高速服务路”。

从“留不住”到“有盼头”，长江新区的温情体现在一批好岗位和就业机会上。曾经，“留不下的大城市，回不去的家乡”让很多大学毕业生“破防”，而今，长江新区集结西门子、京东等上百家优质企业，能提供上万个优质岗位就业机会，这不只是几个数字，更是长江新区立足生物医药、装备制造、电力电子等前沿技术领域，为年轻人成长成才提供了“舞台”。在长江新区“春风行动”“学子聚汉”招聘会现场，企业HR与毕业生促膝而谈、岗位比照人选，精准匹配。一位才签约的毕业生感叹“长江新区不仅有工作，而且有盼头”。

从“跑断腿”到“点一点”，长江新区的远见，藏在绿色的就业生态中、有温度的服务中。吸引人才不能是一锤子买卖，“长效留人”更重要。以前，毕业生办户口、拿补贴、租房子要跑好几天，到处盖章，真是烦不胜烦。如今，在手机“人才服务地图”上点一点，岗位一键匹配、政策一键查询、补贴一键办理，便捷高效，办成事不用跑、不用瞎操心。同时，长江新区牵手大湾区走出去引才，同步跟进住房、落户、创业补贴等政策，构建“就业+创业+乐业”链条式服务环境，“15分钟服务圈”“零工驿站”随处可见，让年轻人到长江新区来了“留得住、住得安、干得久”。

从“政策引才”到“生态留才”，实现了青年和长江新区的“双向奔赴”。引才不是“争抢人才”，而是善待人才、成就人才；尊重人才也不是耳提面命，而是在于人才岗位上的厚待，人才服务的细致，城市发展机会的广阔。从2023年首届人才政策发布，到2025年完善配套13个实施细则，到2026年政策全部落地落细，长江新区有针对性的政策、物理空间、金融“活水”与专业服务等统筹“发力”，人才和新区共同“发芽”，人才与创新共同“成长”，实现人才聚集，成就新区最可爱的样子。

游鳞戏沧浪，鸣凤栖梧桐。“人才服务地图”是长江新区对人才的温度、远见、底气。当服务更贴心、发展更温馨，就能引来更多青年人才选择新区、建设新区，用青春和汗水和这片家园一起创造更绚烂的未来。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：赵金金（仙桃市政协办公室）

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