东湖评论：年轻干部要多到基层去“墩墩苗”

近期，武汉市推动千余名年轻干部奔赴多个一线岗位实践锻炼，把年轻人从机关大楼送到街巷社区、项目工地、服务窗口经风雨。这不是走个过场的镀金，而是一场实打实的墩苗。一粒种子，只有落入泥土，才谈得上破土的希望。对刚从学校走进机关的年轻干部，书本知识够用了，可基层的烟火气还没沾上，群众的语言还没学会，嘴上说的还是文件腔，脚下走的还是办公室路。真正沉到一线，在与群众朝夕相处中读懂基层，在一件件具体的难事里完成蜕变，把青春的奋斗写在为民服务的现场，才是成长该有的样子。

沉下去，把根扎进泥土里，才能读懂群众的急难愁盼。不少年轻干部初到基层，容易被纸面材料困住脚步，习惯隔着报表看民情、隔着屏幕听民意。扎根不是完成几次走访打卡，而是真正放下身段，走进楼栋院落，坐到群众身边，听一听带着情绪的牢骚。门敲开了，话没说两句，被一句你们又来了顶回来，这种碰壁是基层新人的必修课。可恰恰是这些不那么体面的瞬间，逼着年轻人把架子卸下来，把群众的柴米油盐、家长里短真正装进心里。脚下沾的泥土多了，心里的底气才足，想问题做决策才不会悬在半空。

扛起来，把事顶在肩膀上，才能磨出干事的过硬本领。基层矛盾交织叠加，不会永远只有平顺的任务，许多难题翻遍文件也找不到现成答案。年轻干部不能一碰棘手事就绕道走，要敢接烫手活，主动到矛盾最集中的地方经风雨、见世面。武汉把千余名年轻干部送到多个一线岗位，正是希望他们在实战中破除思维局限，在磨砺里长出硬肩膀。纸上得来终觉浅，处理问题的思路办法，课堂上教不全，只能在一件件具体事务里慢慢积攒。碰了壁不气馁，遇事多琢磨多复盘，把每次啃硬骨头的经历变成经验，真本领就是这么一点一点长出来的。

守到底，把心定在岁月中，才能涵养耕耘的持久定力。基层治理很少一蹴而就，老旧小区改造、一老一小照护，哪一件都不是一年功夫就能交卷，需要一茬接一茬的人耐心地磨。年轻干部容易滋生急功近利的心态，总希望短时间拿出亮眼成绩，偏爱显绩，忽视打基础利长远的潜绩。可墩苗这件事急不得，越急越容易把根拔出来。面对重复细碎的日常，要沉下心耐住性子，一件接着一件抓落实，干完一桩便复盘一桩，养成总结提炼的习惯。民生改善从来不是一日之功，每一点进步都靠日积月累，守得住这份慢，才配得上将来那份成。

墩苗不是为了把苗压矮，是为了让根扎得更深，让来日长得更高更稳。千余名年轻干部奔赴一线，带着理想走进烟火人间，被泥土裹过，被风雨打过，更被群众的期盼托举过，这段被压着生长的日子，终成他们扛起更大担子的底气。扎根越深，枝叶越茂；根基越实，步子越稳。当一颗颗年轻的种子真正扎进基层的土壤，我们收获的不只是个人的成长，更是基层治理最扎实、最持久的那股力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：施玮（武汉市洪山区“新声洪亮”团队，梨园街道办事处）

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