东湖评论：担当不是口号，得让群众看得见

当前改革发展稳定任务繁重，每一名党员干部都面临现实考验。大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。在群众眼里，担当从来不是挂在嘴边的漂亮话，而是看关键时刻干部能不能站出来、豁出去，看日常工作里有没有绕着矛盾走、躲着问题干。组织选人用人，说到底选的是能扛事的人、用的是敢负责的人。没有担当，学历再高、口才再好都派不上用场。改革越是进入深水区，利益调整越是复杂，群众对干部的期待就越具体，不再看说了什么，而看干了什么、难事面前靠不靠得住。担当的分量，群众心里自有一杆秤，谁真干谁空谈，瞒不过去。

直面问题，不能躲不能绕。干工作难免遇到矛盾，关键是用什么态度去面对。有的干部碰到问题习惯性往后缩，“这事不归我管”“那事我没参与”常挂嘴边，看似精明，实则丢了本分。问题不会因为回避就消失，只会越拖越大、越积越深，等到捂不住了再动手，往往要花更大的力气、付更高的代价。真正有担当的干部，从不绕着问题走，他们心里明白，组织把岗位交给自己，就是让自己去解决问题的。把问题摆出来、把原因弄清楚、把办法想透彻，哪怕一时半会儿解决不完，也要让群众看到态度和进展。敢直面问题，才是真担当。

攻坚克难，不能推不能拖。日常工作按部就班推进并不难，难的是遇到硬骨头时敢不敢啃、面对急难险重时能不能顶上去。眼下有些干部，容易干的事抢着干，有难度的事绕着干，需要协调的事推给别人干。时间一长，难的事没人碰、重的事没人扛，整个队伍的精气神就散了。关键时刻冲得上、顶得住，才是担当的底色。一个地方、一个单位的发展，总要有人挑重担、闯难关。面对困难不推诿、不拖延，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，在破解难题中打开局面，这样的干部才让人服气，这样的担当才有分量。

坚持原则，不能软不能松。担当不仅体现在干事上，更体现在立场上。该坚持的原则必须坚持，该较真的时候必须较真。有些干部怕得罪人、怕丢选票，碰到违规的事睁一只眼闭一只眼，遇到不合理的要求抹不开面子拒绝，表面上是“会做人”，实际上是不敢担当。原则面前没有模糊地带，对不正之风不敢发声、对违规行为不敢叫停，损害的不仅是组织的威信，更是群众的信任。把纪律和规矩挺在前面，不该办的事坚决不办，不该让的步坚决不让，守住底线、寸步不退，这种担当往往比做几件具体的事更见党性成色。

担当要的，是日复一日的坚守。面对问题不躲，面对困难不退，面对原则不让，把这三样东西立住了，担当就不再是一句空洞的口号，而成为群众看得见、感受得到的行动。每一位党员干部都应当以担当为底色，把该扛的责任扛起来、把该守的底线守得住。组织才能放心，群众才能满意。担当从来不是某一刻的豪言，而是每一天实实在在的选择。小事上较真、难事上靠前、原则前不退，群众都看在眼里，也记在心里。把担当写进日常，干部的腰杆才硬得起来，事业的底气才足得起来。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周乐乐（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、罗汉寺街道办）

责编：陈泉