东湖评论：建强干部队伍，是赢得未来的关键一招

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，既是时代发出的强烈召唤，也是事业发展的迫切需要。当今世界百年变局加速演进，国内改革发展稳定的任务艰巨繁重，新征程上风险挑战并存、使命任务艰巨。把这支队伍建强建过硬，从来没有像今天这样紧迫。能不能把这支队伍建强、建好、建过硬，直接关系我们党能不能赢得主动、赢得优势、赢得未来。说到底，就是把广大干部真正锻造成民族复兴的中坚力量，让这支队伍在关键时刻顶得上、靠得住、打得赢。队伍强则事业兴，这是被历史反复证明的道理。

高素质干部队伍，首先是政治上信得过、靠得住、能放心的队伍。政治标准是第一标准，政治能力是第一能力。无论推进改革发展还是应对风险考验，干部首先得把方向、明是非、辨真伪，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。那些在重大考验面前摇摆不定、在原则问题上含糊其辞、在执行决策上打折扣搞变通的人，难当重任。只有不断强化理论武装、筑牢信仰之基、把稳思想之舵，才能在纷繁复杂中保持清醒，在风浪考验面前站稳立场。政治上不过关，本事再大也难堪大用。

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。民族复兴不是等出来、喊出来的，而是拼出来、干出来的。新时代的干部，不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责。面对发展中的堵点难点，要敢于啃硬骨头、接烫手山芋；面对群众急难愁盼，要躬身入局、主动作为；面对急难险重任务，要冲得上、顶得住、打得赢。光有干劲还不够，还得有真本事。新产业新业态不断涌现，新问题新情况层出不穷，干部如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。既要加强学习、补齐短板，也要深入基层实践，在吃劲岗位上磨出担当的铁肩膀、练就成事的真本领。多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手山芋”，本事才长得实。敢干加会干，干部才算真正立得起来。

作风优良，才能赢得民心、凝聚力量。干部的形象连着党的形象，干部的作风关系事业成败。建设高素质干部队伍，必须严字当头、实字托底，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决杜绝躺平佛系、敷衍塞责。要始终把群众放在心上，多办顺民意、惠民生、解民忧的实事，不做“表面文章”、不搞花拳绣腿。清正廉洁是底线，更是生命线。干部只有知敬畏、存戒惧、守底线，公正用权、依法用权、为民用权，才能一身正气、两袖清风，走得稳也走得远。作风这块招牌擦得亮，群众才会真心跟党走。

好干部是选出来的，更是管出来、带出来的。建设堪当重任的队伍，离不开科学精准的培养、选拔、管理和激励。要坚持德才兼备、以德为先，把真正想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，加强跟踪培养，让干部在重要任务中经风雨、见世面、壮筋骨。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事，队伍才有源源不断的活力。蓝图已经绘就，号角已经吹响，每一名干部都应把使命放在心上、把责任扛在肩上，在各自岗位上发光发热、建功立业。民族复兴的宏伟蓝图，终要落到一支过硬队伍的肩膀上。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：刘亚飞（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、祁家湾街道办）

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