东湖评论：企业用脚投票，投的是干部作风

8月19日，长江云新闻报道，微纳核芯电子科技有限公司研发中心日前落户武汉未来科技城，围绕存算一体、近存计算等新型架构开展芯片研发，助力光谷打造全球领先的存算一体产业生态。几乎同期，泰康保险集团在汉累计投资超千亿元，百亿级“耐心资本”落地光谷，泰康科技大健康总部加速建设。两家企业接续布局武汉，是资本对城市发展环境的信任投票，更折射出背后党员干部实干担当、久久为功的政绩观。说到底，企业用脚投票，考量的表面是产业生态和服务效能，投下的关键一票，是干部作风。

先看企业到底投了什么。芯片研发中心选择光谷，看中的是这里覆盖设计、制造、封测的完整产业链，以及300余家上下游企业构成的配套网络。泰康把战略重镇放在武汉，得益于持续优化的营商环境和不断完善的产业配套。这些都不是一朝一夕之功，而是一茬接一茬的干部围绕科技创新、产业升级干出来的结果。一棵产业大树枝繁叶茂，离不开长期浇灌、精心培育。对党员干部而言，最直观的政绩观检验，就是多做打基础、利长远的事，不贪一时之功，不图一时之名。

政绩观好不好，写在抓产业、抓服务、抓长远的实效里。光谷集成电路产业从“跟跑”到规模突破千亿元，靠的是瞄准存算一体新赛道前瞻布局、持续投入。泰康从保险到医养再到科技大健康，离不开武汉在金融、人才、应用场景等方面的系统支撑。干部抓经济工作，不能只盯着短期指标，更要甘做铺路石，为城市积蓄后劲。那些看似不显山露水的工作，恰恰是高质量发展的根基。

要把这种导向真正立起来，关键在选人用人。组织部门要把敢不敢担当、能不能成事、群众满不满意作为重要标尺，既看显绩更看潜绩，既看当下更看长远。对在科技创新、产业培育、营商环境优化等一线扎实苦干的干部，要大胆使用。对急功近利、搞形式主义、做表面文章的，要及时纠偏。从光谷到武汉经开区，一个个项目落地的背后，是干部队伍专业化能力与务实作风的体现。用好一个人，激励一大片；树好一个导向，带出一支队伍。让实干者有为有位，让担当者放下包袱，正确政绩观才能在干部队伍中蔚然成风。

名企落子的新闻背后，是一座城市与企业的双向奔赴，更是党员干部正确政绩观的生动注脚。当前，湖北正加快建成中部地区崛起的重要战略支点，呼唤更多实干者、担当者。唯有以正确政绩观引领干事创业，才能让更多企业近悦远来，让更多产业大树根深叶茂，为高质量发展注入不竭动力。企业用脚投票，投的是干部作风，这份沉甸甸的信任，要一任接着一任守下去，一天一天干出来。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张津铭（武汉市青山区“青评调”团队、区人民检察院）

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