东湖评论：假期体验无可厚非，学业本位不能丢

近日，湖北一家景区放出12个NPC兼职岗位，报名首日就涌来700多名学生。如今，氛围感十足的景区角色扮演，成了不少学生心中最心动的暑期活计。年轻人借着假期体验新鲜事物、追逐个人兴趣，本身无可指摘，但当大学生一股脑跟风扎堆，浮躁心态也跟着显露出来。热闹的网红兼职背后，有一个现实问题值得琢磨，短暂的新鲜感面前，能不能稳住读书的本心，不让一时玩乐打乱自身成长节奏。

早些年，学生找暑期工的选择十分单一，大多是商超导购、餐馆服务这类基础体力岗位。而景区NPC这类新型兼职的出现，凭借轻松有趣的沉浸式工作模式，迅速俘获年轻群体。客观来说，这类线下互动岗位确实能走出书本课堂，锻炼当众表达、临场应变能力，选对方向还能和自身专业结合，做到学以致用。浙江理工大学两名产品设计专业学生，就在动物园完成暑期实践，一边承担动物科普、短视频拍摄工作，一边发挥专业优势设计动物文创，在实操中补齐了课堂学习缺少的实践短板。对文旅景区而言，年轻学生自带新颖创意与网络传播力，既能丰富园区演绎内容，也能撬动青年客源。学生实践成长、景区引流增效，本是互利共赢的好事。

但追捧热潮背后，潜藏的现实短板不能视而不见。绝大多数景区NPC的工作内容以剧情演绎、游客互动为主，和大部分高校专业关联度很低。如果长期耗费大量时间投入其中，在校所学专业知识很难得到运用，长久下来难以沉淀能支撑就业的核心竞争力。更值得警惕的是，这类工作轻松、上手快，很容易让学生产生依赖心理，本该用来预习、复盘的时间被占用，返校后很难快速找回状态。一窝蜂追逐网红兼职，也暴露出部分学生缺乏长远规划，简单把短期好玩、来钱快的兼职当成假期主旋律，看不清学业才是现阶段的核心任务。除此之外，当下不少网红兼职招聘乱象丛生，虚假宣传、拖欠工资、劳务保障缺失等问题层出不穷，大学生社会阅历浅，很容易被“轻松高薪”的噱头误导，踩进用工陷阱。

想要让暑期兼职真正起到锻炼成长的作用，学生、学校、用工与监管各方都要协同发力。对学生自身而言，应当摆正主次关系，把景区NPC这类岗位当作短期体验，始终牢记在校学习是第一要务，做好时间分配，不被热度、短期收益裹挟，同时擦亮双眼辨别招工信息，提高自我保护意识。各大高校也要做好社会实践引导，常态化开展就业观念科普，对接企业、文旅单位开辟优质对口实习渠道，减少学生盲目跟风求职的情况。用工企业必须规范暑期临时用工流程，明确薪资、工作时长、劳务保障等细则。文旅、市场监管部门也要常态化巡查，整治虚假招聘、侵害学生权益的乱象，筑牢大学生兼职的安全防线。

年轻人向往新鲜有趣的暑期生活，愿意大胆尝试多元社会实践，这份活力值得包容与尊重。但也要清醒认清，各类网红兼职只能作为课余生活的调剂。唯有沉下心深耕专业、夯实学识根基，才能筑牢成长成才的硬核底气，让社会实践的历练服务于学业提升、能力进阶，在知行合一中沉淀阅历、增长本领，为长远人生发展积蓄源源不断的力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：余晓静（武汉市武昌区“昌言家”团队、紫阳街道办事处）

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