东湖评论：基层潜绩还要“滴水穿石”的韧劲

研读《习近平关于基层工作方法论述摘编》，“滴水穿石、久久为功”的基层工作方法论，深刻揭示了基层履职成事的核心要义，为新时代基层干部干事创业提供了科学指引。这一重要方法论启示我们，基层治理重在日积月累、贵在持之以恒，既要抓实见效快、看得见的显性实事，更要深耕打基础、利长远的隐性潜绩，以久久为功的坚守筑牢基层发展稳固根基。

基层工作千头万绪、琐碎繁杂，多数基础性、保障性事务周期长、细节多、见效慢，难以形成直观亮眼的成效。基层一线的档案管理、台账梳理、工作督办、闭环销号等日常事务，看似枯燥重复、平凡普通，常常不被关注，却是保障区域项目建设规范运行、实现工作全程溯源、夯实发展底盘的重要支撑。一套套完整归档资料、一条条翔实工作记录、一次次扎实督办推进，串联起项目从立项建设到落地竣工的完整脉络，为防范项目风险、规范工作流程、保障发展有序推进筑牢坚实保障。

潜绩无声，初心有形。基础性工作最能检验治理成色、考验干部定力，也是衡量新时代干部政绩观的重要标尺。基层治理推进过程中，倘若片面追求声势大、见效快的显性成绩，轻视润物无声的基础性铺垫工作；面对长期积淀、成因复杂的遗留难题滋生畏难情绪，存在“新官不理旧账”的懈怠思维，细微的履职松懈、工作缺位日积月累，便会逐步滋生管理漏洞、形成工作断层，不仅影响阶段性工作质效，更会损耗发展根基、制约长远进步。

滴水穿石非一日之功，基层治理从来没有一蹴而就的捷径。基层各类短板弱项、历史遗留问题，皆是长期积累形成，绝非短期攻坚、突击发力便可彻底化解。唯有秉持“一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干”的定力，持续跟进抓落实、常态攻坚补短板，循序渐进、稳扎稳打，才能不断夯实发展根基、理顺治理脉络、补齐工作短板。基层履职干事，当摒弃浮躁功利心态，对待常规工作严谨细致、精益求精，对待难点问题直面攻坚、不避不拖，严格对标标准要求、紧扣时间节点，推动各项工作落地有序、资料留存完整、事项闭环到位，以默默蓄力实现久久成事。

身处任务繁重、节奏紧凑的基层一线，繁杂忙碌的日常极易滋生求快、求显、求速成的浮躁心态，容易出现重流程留痕、轻落地实效的工作偏差。深学细悟基层工作方法论不难发现，真正的基层担当，从来不是表面造势、亮点堆砌，而是脚踏实地、务实笃行、善作善成。基层干部当持续校正干事心态、端正政绩导向，坚决摒弃短期思维、杜绝表面文章，以钉钉子精神抓实抓细各项基础性、兜底性、长效性工作，涵养持之以恒、久久为功的攻坚韧劲。

当前，基层考核评价体系持续优化完善，彻底扭转了过去唯数据、唯台账、唯报表的片面评价导向，更加聚焦工作实效、治理质量与群众口碑，正向激励广大基层干部沉在一线、深耕细作、做实潜绩。更加科学包容的考核机制，尊重默默耕耘的坚守、认可打基固本的付出，让踏实干事、潜心筑基的基层工作者更有干劲、更有底气。

大道至简，实干为要。国企一线是国家发展不可或缺的基层阵地，基层发展少有轰轰烈烈的攻坚壮举，更多藏在日复一日的坚守、年复一年的积累之中。新时代基层工作者当始终践行滴水穿石、久久为功的科学工作方法，坚守履职初心、深耕本职岗位，耐住寂寞、务实笃行，抓实细微之处、筑牢发展之基，以点滴坚守汇聚奋进力量，用扎实稳健的潜绩成效，交出经得起实践、时间和群众检验的基层履职答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：姚琼（武汉经开区“车之声”团队）

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