东湖评论：民间善举如何跨越“九年之困”

成都双流的一家素食小店，九年持续为环卫工人、外卖骑手等户外劳动者提供免费餐食，累计送出近30万份饭菜。奔波在街巷的户外劳动者，可以在这里吃上一份热饭，短暂卸下工作的疲惫。九年时间、三十万份餐食，两组数字背后，是一份民间善举的长久坚守，也带来值得思考的治理启示。

这份公益行动最初源于经营者体察户外劳动者的现实处境。常年在外奔波的从业者，常常难以吃上一口热乎饭菜，商户由此萌生帮扶的想法。但发自个体的善意，往往要面对现实条件的约束。房租、食材等经营成本逐年上涨，如果仅依靠经营者个人一腔热忱，爱心举措很容易在现实压力下难以为继。现实中，不少自发设立的爱心服务点位，往往热闹一阵之后便走向停滞，根源就在于缺少可持续的运行支撑。

而这家小店的善举能够延续，在于当地工会力量的有效介入。双流区总工会在了解情况后主动对接商户，除了予以表彰宣传，还与餐厅合作“工喜食堂”普惠项目，为小店分担部分运营开支，把个体自发的爱心行动纳入制度化的支持体系。由此，民间善意跨过仅凭个人热情维持的阶段，实现常态化的落地。

善意的延续，同样也离不开社会多方参与筑成的闭环。如，前来就餐的户外劳动者，会主动、免费参与店铺日常打理；周边市民、个体商户、私人企业也陆续参与进来，以物资捐赠、日常消费等方式给予支持。帮扶也不再是单向的给予，社会力量的参与和回馈，让这份善意实现了共建共治共享。

这个故事，为工会做好新就业群体服务提供现实参照，工会可主动挖掘基层自发涌现的爱心善举，补齐资源短板，为民间善举续航赋能。同时也启示我们，新时代工会履职不能局限于节日慰问、权益维权等常规基础工作，更要主动深度嵌入基层治理体系，积极发掘、培育基层社会微公益力量，以精准赋能、多元助力，丰富工会服务基层、惠及职工的履职内涵。

城市治理的温度，往往藏于这些微小而坚韧的实践之中。当工会成为民间善意的“稳定器”而非“接管者”，当个体爱心被制度温柔托举，社会治理便有了最真实的人间烟火气。这不仅是服务劳动者的创新路径，更是中国式现代化在基层落地生根的生动注脚。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：徐珊（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区总工会）

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