东湖评论：别让“合规”成了虚功的遮羞布

基层治理一线，正冒出一种不易察觉的履职偏差。一些工作程序完整、台账齐备，群众急难愁盼却始终悬在那里没人接、没人办。这叫“合规式虚功”，披着依规履职的外衣，干着形式主义的里子。它比明目张胆的乱作为更隐蔽，把不走偏当成了干到位，把流程走完当成了事情办成。合规本该是保障实干的轨道，如今却成了少数干部回避担当的挡箭牌。这类虚功不声响，却掏空群众信任，比看得见的敷衍更伤人。守底线只是及格线，解民忧才是满分卷。

显性形式主义好认，盲目拍板、违规操作，毛病摆在脸上。合规式虚功难辨，它规规矩矩守着条文，一点红线不碰，看着挑不出半点错。可企业急着办的事，在政务平台只收到一套模板回复；本为便民的程序，层层加码反倒占满了干部的时间；督查考核盯着留痕、比着材料，“数据好看”跑到了“群众叫好”前头。程序成了护身符，真问题却原地不动，流程跑得顺顺当当，诉求却石沉大海，群众要的不是漂亮的程序，是实在的回音。该办的事在合规的壳里睡着了。

根子还在政绩观歪了。有的干部把“做过”当成“做好”，台账厚了就当政绩满了，重痕迹轻实效、重过程轻结果。有的心里打着小算盘，啃硬骨头投入大、风险高，按部就班走流程成本低、责任小，便安于程序性履责、回避实质性担当。还有考核指挥棒偏了，多看易量化的过程指标，少看要综合研判的结果成效，无形中奖励了那些看似积极、实则反向用力的做派。功利化权衡一开，虚功就有了生长的土。当“不出事”压过“干成事”，干部自然把精力花在留痕避责，而非破解难题。

纠治这一歪风，得从根上校正政绩观，三处同步发力。思想上淬炼，用专题学习、警示教育、案例剖析，帮干部丢掉“躺平”念头，把心思落回为民解忧、实干担当。监督上较真，盯着落地实效，在重点领域揪出“手续齐全、问题未除”的线索，把隐蔽的不作为、慢作为挖出来，让虚功无处遁形。考核上换尺，破掉唯痕迹、唯数据的单一导向，把群众满意度、实际成果、民生实效立为核心标尺，营造实干立身、实绩论功的氛围。让只会走流程、不愿碰矛盾的人坐不住，让敢扛事、能办事的人有舞台。

制度是履职的轨道，不是担当的终点；痕迹是工作的注脚，不是政绩的本身。唯有拨开“合规”这层障目叶，让实干穿透形式、让民心称量政绩，治理的成效才落得进万家。对干部来说，不踩线是本分，解难题是本事。别让那张漂亮的合规外衣，遮住了群众真正盼着的实事。群众看干部，不看材料厚不厚，只看难事办没办。把急难愁盼一件件办实，才是基层治理过硬的底气。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：曾楚云（武汉市洪山区“新声洪亮”团队、区纪委监委）

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