东湖评论：践行政绩观没有完成时只有进行时

树立和践行正确政绩观，从来不是一场阶段性的集中活动，而是每一名党员干部必须躬身作答、用一生坚守的永恒课题。收官不等于收场，总结更不是终点，要坚决摒弃松劲歇脚、过关了事的思想，推动学习教育常态化长效化。

政绩观，说到底是党员干部为谁干事、干什么事、怎么干事的价值标尺。有什么样的政绩观，就会有什么样的施政行为，就会交出什么样的履职答卷。现实当中，有的干部把政绩简单等同于看得见的工程、摸得着的数字，热衷于短平快的显绩，对打基础、利长远的潜绩提不起兴趣；有的重对上负责轻群众感受，把工作做在报表上、汇报里，却忽视群众急难愁盼；还有的干事急于求成，追求一时轰动效应，留下难以消化的遗留问题。这些偏差，根源就在于政绩观出现了错位，没有搞清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。

集中学习教育可以集中补思想之钙、扫认知之尘，但思想淬炼不可能毕其功于一役。一次专题学习、一轮集中研讨，能够帮助我们厘清认识、校正方向，可权力考验、利益诱惑、现实难题，会伴随干部整个职业生涯。环境在变、岗位在变、面临的任务在变，如果思想上稍有松懈，就容易出现心态失衡、认知跑偏。这也就意味着，政绩观建设没有“完成时”，只有“进行时”，不能满足于活动结束就万事大吉，更不能学的时候深受触动，过后依然照旧。

践行正确政绩观，要始终站稳人民立场这一根本。政绩好不好，不在于材料写得多漂亮，不在于场面多么轰轰烈烈，最终要看群众是不是真正得到实惠，群众满不满意、认不认可。多做惠民生、解民忧的实事，少搞华而不实的花架子；多谋兼顾当下与长远的实在举措，不贪一时之功、不图一时之名。对待工作，既要抓好看得见、见效快的民生实事，也要耐住性子推进周期长、铺垫性强的基础工作，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，不贪慕表面光环。

践行正确政绩观，要落到求真务实的行动上。政绩不是喊出来的，而是脚踏实地干出来的。尊重客观规律，坚持实事求是，既要尽力而为，也要量力而行，坚决摒弃急功近利的冲动。面对发展难题，敢于直面矛盾，不回避短板漏洞；对待风险隐患，不搞遮掩粉饰。干事创业重实效、求实绩，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，多做经得起实践、人民、历史检验的实绩。

践行正确政绩观，更要坚持常态化自我检视。学习教育活动画上句号，自我锤炼不能按下暂停键。要把政绩观的自省融入日常，常常叩问初心：干事是为了个人升迁，还是为了事业发展？决策是追求表面亮眼，还是立足长远大局？遇事多从大局考量、多向群众看齐，时时掸去思想上的灰尘，时刻绷紧纪律规矩这根弦，守住权力运行的底线。岗位调整、职务变动之时，更要保持清醒头脑，做到心态不浮躁、方向不偏移。

广大党员干部当以此次学习教育为契机，把正确政绩观内化于心、外化于行，不把它当作一阵风的任务，而是当作相伴终生的修行，守牢初心、务实笃行，在履职尽责中书写实实在在的为民答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王宏丽（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、区总工会）

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