东湖评论：越往上走，越得往下扎根

年轻干部的成长有个规律，越是往上走，越得往下扎根。学历高、脑子活、干劲足，这些都是长处。可长处用不好也会变成短处，一毕业就进了机关，写材料、做报表都很顺手，跟群众打交道却不知道从哪里开口。有的干部下村走访，坐在农户家里半天找不出话头，问一句答一句，本子上只留下一个名字和一个电话。有的一进会议室就发怵，群众抛来的问题接不住，只好说回去研究一下。这样的事不算少见，也不好意思跟人说。这种短板不补，走得越高越吃力。

现实工作中，存在一个常见的现象。有的年轻干部工作两三年就觉得自己差不多了，领导提点意见，心里先咯噔一下，觉得是不是对自己有看法。同事指出的问题，听着像在挑刺，回头还要琢磨是不是针对自己。明明是自己没弄明白，却总觉得别人说话不好听。领导第二次提同一个问题，他记住了意见，却没去问到底哪里出了问题。这样过了两年，手里的活越干越熟，心里的底气却越来越薄。这样的心态，成长就慢下来了。人往上看容易，往下看难。承认自己不行，从来不是一件舒服的事。

能看清自己，是往上走的第一步。在基层工作的38年里，马善祥记录下了283本、900多万字的工作笔记，笔记中记满了与群众相关的大小事。“生活上降低一个标准就永远生活在幸福之中，工作上提高一个标准就永远具有前进动力。”年轻干部手上有不少考试考出来的本事，理论功底扎实，写起材料条理清楚。材料上的功夫再深，也替不了现场那几句家常话。但群众工作怎么开口，突发的急事怎么顶上，这些本事考试考不出来。有人读书读得多，道理讲得通，到了现场却不知道先迈哪只脚。看清这些缺口，心里才有数。

看清之后，还得真下去练。补短板这件事，坐在办公室里想是想不出来的。乡村的产业怎么推，社区的矛盾怎么解，一线的情况永远比材料里复杂，坐在会议室里想不明白。有的干部下到村里，第一次开会讲了一个钟头，台下的人没几个说话。第二次他改了办法，先听大家说，把每家每户的难处记在本子上，再一件一件去跑。半年后，村里人见了他愿意叫住聊两句，家里有事先想到问他一句。本事就是在这样的事里长出来的。

也有人说，短板是短板，长处是长处。这话只对一半。长处要是不接着练，一样会退步。有的干部在基层干得不错，调到新岗位就照着老办法来，结果处处不顺手。环境变了，题目变了，过去的答案也就不管用了。还有的干部以为进了机关就算站稳了，从此不再读书，不再琢磨，几年下来，能办的事反倒比以前少了。成长这件事没有毕业的那天。年轻干部手上有一样东西最要紧，就是不着急。不着急给自己下结论，不着急证明什么，把手上这一件件小事办扎实，把没弄明白的地方一个个弄明白。分量重的事托得住，琐碎的事耐得住。路是一步步走出来的。根扎得越深，往上长就越稳。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：任文静（新疆维吾尔自治区沙湾市委组织部）

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