东湖评论：职教下沉一步，县域发展快一步

9月20日，三峡旅游职业技术学院枝江产业学院正式揭牌启用，首批200多名学生在家门口圆了大学梦。这是湖北省第2批、宜昌市首个落地县域的实体高职办学项目，一个县的孩子们不用再背着行李进城念高职了。宜昌县域长期缺少高等职业教育实体办学载体，这块短板就此补上。“家门口的大学”提了不少年，从愿景到现实，中间隔着的是一个县能不能接住一所高校。办教育办的是人。学校到了家门口，人才才留得住。

一直以来，优质高职教育资源都堆在中心城区。对一个县的学子来说，想接受正规的高等职业教育，多半得往城里跑，路费、住宿、生活费一样样加起来，是不小的负担，人一走，回来的也就少了。枝江产业学院落地，这个局面在宜昌率先破题。项目总投资6.5亿元，占地约216亩，综合实训大楼、标准化图书馆、学生活动中心、游泳馆等14栋主体建筑一次建成，教学实训、生活文体配套齐全。硬件摆在那里，家长才信这所学校是认真的。“家门口的大学”，这一次盖成了真的。

办学的诚意，先看专业。学院首批开设应用化工技术、学前教育、园林技术3个专业，都不是拍脑门定的。应用化工技术贴着湖北省“51020”现代产业集群走，本地化工产业正往绿色化、智能化上转，缺的是高端技能人才，学校就冲着这块短板来。学前教育、园林技术走“3＋2”中高职贯通培养的路子，中职念完直接接上高职，技能人才的成长通道就此打通。按规划，明年还要新增3至4个特色专业。专业接得上产业，学生才接得上岗位。

资源沉下来，好处是多方面的。对企业来说最直接的，是用工。本土高职院校落地，定向育才、协同育人有了实打实的平台，稳定的技能人才供给源头慢慢形成，招工难、技能人才储备不足这些老问题也就有了解法，产业提质升级的人力支撑更稳。对学生和家长来说，账算得更清楚。学校开通普通高考、技能高考两条入学通道，不同特长的孩子各走各的路，进城求学的开销省下来了，本土的青年人才也更容易留下来。往大了说，人才培育对接产业需求，产业升级反过来又滋养人才成长。“人才聚、产业兴、县域强”，才转得起来。话说回来，校门开了只是开头。专业跟不跟得上产业，毕业生留不留得住。这些都得往后看。

教育有温度，往往在细节里。首个开学季，学院在枝江北站设了专属迎新服务点，开通校园专属接驳公交，志愿者全程引导，新生和家长从出站到进校一路有人接。对不少第一次离开村镇的孩子来说，出站那一刻有人迎着，心里就踏实了。一所新校区的陌生感，就这样被一点点化掉。好学校不光要有大楼和课程，还得让人觉出被放在心上。这是立德树人的根子。

职业教育串起教育、人才、产业、就业四个环节，是培育高素质技术技能人才的主阵地，也是地方实体经济绕不开的引擎。枝江产业学院的落地，给地市推进县域职教提质、校地协同育人提供了一个看得见、学得来的样本。一个县留得住年轻人，发展才有底。让更多青年在家门口上学，在县域里扎根。这份后劲，比什么都实在。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：赵子君（枝江市"丹阳江畔"团队，七星台镇）

责编：闻玉强