东湖评论：科创落地，党建来搭桥

省委十二届十二次全会聚焦科技创新赛道，在湖北机器人+场景创新中心，灏存科技研发的灵巧手可复刻人手精细动作，展现出亮眼的实验成果，然而也折射科创领域普遍存在的难题。不少科研成果困在实验室，科研与产业间存在成果转化死亡之谷。破解难题，表面是技术落地问题，本质是新时代组织工作必须答好的现实考题。洪山坚持党建引领汇聚创新合力、夯实人才支撑、树牢正确政绩观，正是组织工作赋能科技创新，打通机器人上岗最后一公里的关键。

加快科技落地，发挥党建引领的聚合效能，把组织优势转化为创新发展优势。从技术研发到落地应用，单凭某一家企业或是一个科研团队单打独斗是很难完成转化的。湖北打造机器人+场景创新中心，以党建统筹协调各类资源，把院士专家、高校院所、科创中小企业、产业集团串联起来，实现全链条协同，打破党建与产业两张皮的困境。洪山也正依托基层党组织搭建校地企桥梁，推动辖区高校实验室资源、企业产业场景双向开放，让华曦未来这类源自高校重点实验室的科研项目顺利走出校园，把分散的科教人才资源凝聚成干事创业的强大合力。

栽下梧桐树，引得凤凰来，我们既要抓好引才聚才，更要搭建育才的实战舞台。人才是科技创新的第一资源，吸引人才不能简单等同于出台政策、兑现补贴，引得来更要育得好、用得活。机器人+场景创新中心依托党组织推动华中科技大学等高校科研团队深度参与项目建设，支持技术团队入驻平台并成立成果转化公司，让科研人员走出实验室，在车间一线破解技术难题。洪山布局多处星创空间，把孵化载体建在高校门口，以真实产业场景淬炼青年科研人才，实现人才成长与产业升级双向互促。

加快科技转化，跳出重形式、轻实效，树牢正确政绩观。评价科技创新成效，不能只盯着实验室样机、发表论文、申报专利这些显性指标，更要看技术能不能落地、成果能不能转化、产业能不能受益。我们应该立足大学之城的实际，依托党建引领的强大聚合力，主动当好人才、高校、企业之间的纽带，为科研人才减负松绑，让人才心无旁骛投身关键核心技术攻关。

科技创新之路道阻且长，成果转化更需久久为功。新时代青年要主动对接科创发展大局，以党建聚合力、以人才强支撑、以正确政绩观校准干事方向，让更多实验室成果转化落地，为高水平建设武汉区域科技创新中心注入青春动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：施玮（武汉市洪山区“新声洪亮”团队、梨园街道）

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