培训新员工要喝冲厕水 网民认为值得提倡
发布时间: 2008-09-24 19:28 来源: 进入电子报
荆楚网综合 中国网9月24日报道，南京某玉器公司，老总亲自培训新员工，他要求员工像自己一样，不带手套洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水，并以此为培训标准，希望从细节上考验新人。
腾讯网转载这则消息后，不到半天引发3000多名网友热议。部分网友认为，这种从细节上培养新人吃苦耐劳的做法值得肯定，另有一些网友认为喝冲厕水是人格侮辱。
持支持意见的网友认为，这家公司的老总用意很明确，就是要培养新人吃苦耐劳的精神，从而能够在工作上更加脚踏实地。还有网友希望能够参与这种培训锻炼自己。“老板：真真切切！实在。为自己选好员工还能接受。员工：吃得苦中苦，方为人上人。只要有诚心，没有什么办不到。为自己将来，吃点苦，值得”！网友海阔天空发贴说道。
持反对意见的网友则认为这是“老总对员工一种人格上的侮辱，国内其他公司没有先例”。许多网友表示“就算是体现细节也不是这样体现，简直不可思议，让人无法理解”。
公司负责人表示，培训后留下和离开的新员工比例约是6：4，“留下来的都是优秀的”。
据悉，日本前内阁邮电大臣野田圣子在第一份工作的受训期，也曾做过清洁工，并饮用过冲厕水，正是凭着这样的毅力，37岁的她就当上了日本内阁邮政大臣。
腾讯网转载这则消息后，不到半天引发3000多名网友热议。部分网友认为，这种从细节上培养新人吃苦耐劳的做法值得肯定，另有一些网友认为喝冲厕水是人格侮辱。
持支持意见的网友认为，这家公司的老总用意很明确，就是要培养新人吃苦耐劳的精神，从而能够在工作上更加脚踏实地。还有网友希望能够参与这种培训锻炼自己。“老板：真真切切！实在。为自己选好员工还能接受。员工：吃得苦中苦，方为人上人。只要有诚心，没有什么办不到。为自己将来，吃点苦，值得”！网友海阔天空发贴说道。
持反对意见的网友则认为这是“老总对员工一种人格上的侮辱，国内其他公司没有先例”。许多网友表示“就算是体现细节也不是这样体现，简直不可思议，让人无法理解”。
公司负责人表示，培训后留下和离开的新员工比例约是6：4，“留下来的都是优秀的”。
据悉，日本前内阁邮电大臣野田圣子在第一份工作的受训期，也曾做过清洁工，并饮用过冲厕水，正是凭着这样的毅力，37岁的她就当上了日本内阁邮政大臣。
(本文来源： 编辑：曲思玮)
关键词：舆情扫描;喝冲厕水
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