东湖评论：基层干部提升领导力刻不容缓

11月18日，第十届中国—新加坡领导力论坛聚焦“大变局时代下的领导力建设”，搭建起跨国治理智慧交流的重要桥梁。当下百年变局加速演进，机遇与挑战交织，政党领导力是于危机中育新机、于变局中开新局的关键条件。基层领导干部作为执政一线和服务群众的前沿力量，提升领导力刻不容缓。

担当是领导力的核心底色，更是干部履职的立身之本。基层工作直面群众急难愁盼，老旧小区改造的利益协调、征地拆迁的矛盾化解、突发公共事件的应急处置等，都是检验担当的“试金石”。基层干部要胸怀“国之大者”，把群众“烦心事”当“心头事”，以“时时放心不下”的责任感主动靠前、敢于负责。在攻坚克难中亮明态度、拿出实招，在为民办事中脚踏实地、善作善成，用实绩筑牢党群干群“鱼水情”，让领导力在实干担当中彰显分量。

新时代基层治理面临诸多新课题，网络舆情应对、智慧社区建设、新就业群体服务管理等，对干部能力素质提出更高要求。基层干部要打破“本领恐慌”，秉持“干中学、学中干”的态度，主动对标治理现代化需求，补知识短板、强能力弱项。善用科学方法，打破思维定势与能力边界，在实践中锤炼全能本领。如此，才能从容应对基层治理的千头万绪，让领导力在提质增效中彰显价值。

基层工作任务繁重、压力集中，加班加点是常态，保持积极心态才能持续释放干事活力。基层干部要学会在工作中寻找价值感，多做打基础、管长远的实事，多做解民忧、暖民心的好事，把群众认可和发展实效当作最大成就。秉持“快乐工作、健康生活”理念，在忙碌中发现“小确幸”，以饱满热情应对挑战。唯有如此，才能在基层治理舞台上持久发力，让领导力在续航奋进中彰显生命力。

领导力提升非一日之功，实干担当方能见真章。基层干部要汲取跨国治理智慧，持续提升实干、攻坚、续航能力，以强韧领导力扛起时代重任，为中国式现代化建设凝聚磅礴基层力量，在变局中书写无愧于时代与人民的精彩答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：杨菁（武汉市武昌区“昌言家”团队、珞珈山街道办事处）

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