近日，武汉市委副书记、市长程用文在汉阳区调研全国和谐示范社区——江欣苑社区时强调，要总结提升江欣苑、百步亭、青和居等社区基层治理经验，组织社区干部学习取经，做到既有传承又有创新，打造更多基层治理“武汉样板”。
打造更多基层治理“武汉样板”，并不是“造盆景”，而是通过建设更多的和谐示范社区，不断探索超大城市基层社会治理的方法和路径，形成可推广的有效经验，起到催化剂效应，以点带面，全面提升城市基层社会治理的能力和水平。《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》也指出，要“选树表彰基层治理先进典型，推动创建全国和谐社区”，可见用好和谐示范社区的基层治理“样板”，也是推动基层治理提升的有效方法。
用好“样板”，汲取基层治理创新“社区智慧”。社区基层治理在探索阶段，和谐示范社区的基层治理方法大多是社区党员群众在日常工作中不断摸索总结的，如江欣苑社区在服务居民过程中探索出“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、树立小典型、化解小纠纷”的“五小工作法”；百步亭社区总结的“三必到五必访”工作法：居民有突发事件必到、有不满情绪必到、有家庭纠纷必到，困难家庭必访、住院病人必访、下岗失业人员必访、劳教释放人员必访、孤寡老人必访；青和居打造的“天天敲门组” 志愿服务品牌，坚持青年群体网上“敲”、重点群体天天“敲”、困难对象时时“敲”，实现联系和服务群众常态化，提供家庭式志愿服务。这些行之有效的社区基层治理方法，是基层社区工作者常年累月在街巷中为群众跑腿跑出来、敲门敲出来、嘘寒问暖问出来的，是他们创新基层治理的智慧结晶。用好基层治理的社区“样板”，鼓励基层社区党员群众因地制宜，摸索创建效率更高，服务质量更好的基层治理方式，能够不断汲取基层治理“社区智慧”，开拓出具有中国特色的基层治理道路。
用好“样板”，锻炼基层治理队伍“生力军”。基层治理需要培养一支政治素质过硬、综合素质强、职业化水平高的队伍。而基层治理的社区“样板”，就是能够在一线培养高素质基层治理队伍的“训练场”。不仅要鼓励和组织社区干部到这些“样板”取经学习，更可以建立常态化的基层治理人才驻点培训机制，将新招录的选调生、社区工作者和网格员等，轮流驻点到“样板”社区工作，在基层治理的社区一线去磨练本领，学习经验，主动发现基层治理的痛点、难点，创新和发展基层治理新方法。同时，通过分析了解这些基层治理社区“样板”的队伍结构，也有助于我们制定更加符合实际，更加符合基层社区工作者期盼的社区工作者职业化体系。
见贤思齐焉。打造一批基层治理社区“样板”，更要用好这批“样板”，真正让它们成为探索基层社会治理能力和治理体系现代化的“先行者”，让其他基层治理单位有目标可以看齐，有经验可以借鉴，让人民群众在身边就能看到基层治理提升的好处。
来源：荆楚网
作者：彭建超（湖北武汉）
