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【地评线】东湖评论:换届不“换档” 实干最坦然

发布时间:2021年09月15日08:37 来源: 荆楚网

2021年是集中换届之年,换届之际与一位领导干部谈话中,听到这样一段话——换届最是心静时,自己干了整整一届,尽了最大的努力,做到了心中坦然、问心无愧,工作的好与坏,组织和百姓都清楚,无论升、留、转,全凭组织安排。一番言论颇让人感到敬佩,在涉及自身进退之时还能保有这样的坦然不容易。

“为政之要,首在得人。”换届直接关系能否配优建强一个领导班子,关系到一个地方的发展稳定,更关系到党的事业能否长流水、不断线,朝着既定目标一棒接着一棒干。对于干部本身来说,一次换届也决定了下个五年的路线轨迹,既然如此重要也是一些干部心里最易浮躁的时候。

有的想得到提拔重用,但又怕领导和同事不了解自己的努力,急于突击一些面子政绩。有的认为自己从能力到业绩都没有问题,但又害怕自己没有“伯乐”,急于找门路,还有的乐于寻找“最优路线”,生怕吃亏。这些矛盾和纠结,在换届的当口使一些干部的心浮躁起来,甚至陷入自我烦恼之中。

相比之下,这位领导在换届之年的坦然就显得尤为珍贵。而仔细分析他的话,让他有此坦然的最大的底气还是在于干的精彩,干的出色,干的问心无愧。“尽了最大努力,做了最充分的准备”和“我的努力组织是否看见”之间表面上看是个人胸怀的展现,其实最终还是干好干坏的差别。如若真的是尽了最大努力,做了最充分的准备,那么干的业绩组织自然会看到、会认可,群众自然会感知、会感谢,作为一名领导干部焉能不自知。若是不能,则只能说明,干的还不够,对比不出彩,心底还发虚。

换届之年,有的干部说我也很想坦然,但就是很难把心态放平。的确,换届是挑选好干部放到重要岗位的重要节点,更是一场对干部思想、作风、纪律的“大测试”。若能做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,则很容易在测试中测出水平、测出风采。

正所谓“不是幡动,也不是风动,是心在动”。领导干部要把放在个人得失上的精力放在干事创业上。在换届时候,始终保持着一份干事创业的热情,传递一份把注意力放在“干之一事”上的积极信号。这样干事的情怀和热情多了,思虑自己个人得失就少了。同时,所做的事情越多,成就感、获得感越多,心态也会越来越平和。

以实绩论英雄,有为才有位,是逻辑起点;以换届促实干,有位更作为,是价值追求。在换届中,要想心态坦然则需在“干”中抵达,用实践实绩实干实现换届不“换档”、干事不停歇。

稿源:荆楚网

作者:肖璐(湖北武汉)

【纠错】编辑:伍佳佳

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