近段时间，“emo”一词在部分网络年轻群体中出现，引起了广泛关注。“emo”（Emotional Hardcore）一词即情绪化硬核，原本指朋克音乐中的一个小众流派，在网络语境下常用“emo”来代表 “忧郁”“伤感”“逃避”等含义，暗指部分年轻人遇到困难和挫折时，容易选择消极应付，情绪比较低落。实际上，无论是工作、学习还是生活，遇到困难是常态，战胜困难方能获得成长，这也是自然规律使然。“你若芬芳，蝴蝶自来”，做一个阳光的人吧，积极的去解答“难题”。
“emo”情绪的产生原因肯定是多维的。有的人会因为事业遭遇挫败产生困顿感，有的人会因生活压力大产生焦虑感……但这是所有人情绪的正常反应，只是不同人面对困境时的心理承受力不一样。如果遇到一点问题，就一蹶不振，或者选择“躺平”，那我们所生活的世界必定是黯然失色的。好在大多数人只是借助“emo”来外放情绪，还是会选择正面解决问题。但也有一些人借口“emo”真的倒下来了。没有人的成长路一直都是一帆风顺的，摔倒了，爬起来，有问题，去解决，等问题解决了，再回头看，很多问题就不是问题。
“emo”的本质是面对困难时，内在缺乏斗争精神，面对一点风雨，就立刻选择妥协，这种心态对个人成长极为不利，也不利于干事创业。对于年轻群体中的年轻干部来说，要自动摈弃这种负面情绪，养成艰苦奋斗、实干苦干的工作作风，应在继承和发扬革命先辈谦虚谨慎、不骄不躁的优良传统中，走好新时代的长征路，接好新征程的接力棒。年轻干部要心怀志向，既志存高远，时刻心系“国之大者”，又脚踏实地、沉心静气，争做各项事业发展的同路人、同心人、同行人，勇当各行各业的“闯将”“干将”和“先锋”。
年轻干部无论身处什么样的岗位，不能缺乏奋斗精神。如果在岗不尽责、敷衍潦草，把说了当做了、把做了当做成了，对工作降格以求、不讲进步、不求完美，甚至得过且过，必然会被“emo”情绪“绑架”，而且会影响到其他人。年轻干部当时刻牢记“人民勤务员”的角色属性，时刻牢记“我是谁、为了谁”的初心叩问，时刻牢记“越是艰险越向前”的革命乐观主义精神，主动把自己摆在伟大时代的发展航向中去，用实际行动践行“强国有我、请党放心”的铮铮誓言。
年轻干部要培养积极向上的兴致爱好，让情趣健康、身心愉悦，充满正能量，散发光和热。要重视身体锻炼，面对经济发展、招商引资、疫情防控、乡村振兴等攻坚任务，能够冲在前，顶得住。年轻干部的成长是一个长期积累、沉淀、历练的过程，要持续加强对身心健康的关注，工作之余积极运动，摆脱不良熬夜习惯，学会舒缓工作压力，放下精神包袱轻装上阵，这既是对事业、家庭的负责，更是对自己人生的负责。只有把握好“劳”与“逸”的关系，处理好“身”与“心”的和谐，才能更好更高效地工作。
生活是一本无字书，每个人行走期间，都在创作属于自己的精彩篇章。不必羡慕他人，更不必妄自菲薄。青年人当有青年人的样子，青年人当有青年人的朝气，用实际行动去拼出自己的精彩，换一种积极的心态去看待“小情绪”，等有了“好成绩”和“大作为”，生活便多了很多“小晴歌”。希望广大青年，尤其是年轻干部，把心思和精力集中在提升综合素养上，脚步多迈往基层，倾耳听民生，俯身解难题，成为一个对社会对人民有用的人，那么自身的境界就得到了提升，追求的价值也不一样了。所以，少点强说愁，多些心向阳，我们的生活总能充满阳光。
稿源：荆楚网
作者：柯杨（茅箭区委宣传部副部长、区社科联主席）
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