“始惊三伏尽，又遇立秋时。”立秋之后，草木开始结果孕子，万物从繁茂成长趋向成熟。我们的年轻同志也应该渐从稚嫩走向成熟，自觉担负起时代赋予的责任，在不同的工作岗位上闯出一片属于自己的“天地”。
年轻干部当练就“咬定青山不放松”的韧劲。习近平总书记强调，年轻干部要不断增强意志力、坚忍力、自制力。这“三力”是年轻干部战胜困难、任事成事重要的主观性因素，要从日常和小事做起，加强自身修养，努力炼就成熟稳重的性格和能承重压、坚韧不拔的品格。在面对困难和压力时，要保持坚强的定力、耐力和毅力，咬定目标不放松，不逃避、不退缩，意志坚定、自信笃定，当好攻关破难的“顶梁柱”。在面对重大事情、处理重大危机时，要保持沉着冷静，沉得住气、稳得住神，处变不惊，有条不紊，给人以安全感和信赖感，当好组织指挥的“主心骨”。
年轻干部当练就“也无风雨也无晴”的从容。某种程度上说，领导干部的情绪管理是团队建设的重要组成部分。要从事业、从大局出发加强自身思想修养和性格磨练，形成稳定良好的人格心理，对待同志始终保持平等、平和、友善的态度。要注意培养自己的亲和力，管控好自己的情绪，不急躁、不冲动、不固执，有耐性、能承压，防止情绪化、随性化，切忌情绪激动、动辄发怒发火，切忌言语随意、无故批评人。负面情绪对同志、对他人的情感和精神伤害不可估量，对工作的危害有时也是很大的。虽说禀性难移，但作为身负领导职责的干部，要经常反思自醒，努力克服性格弱点，完善提高自己。
年轻干部当练就“只有篙师识水痕”的本领。坚持主客观相一致的思想方法，努力使自己的思想认识符合客观实际情况。看待事物要客观、理性，坚持实事求是原则，尊重历史，尊重事实，不偏不倚，不因个人情绪好坏而影响对事物的看法。处理事情要客观、公正，坚持按法律政策和原则办事，不轻易受感情因素干扰，更不能因个人好恶而影响公权力的行使。决策重大问题时要全面考虑、缜密分析，摒弃个人偏见，防止意气用事，防止因急躁冒失而致决策失误。干工作要有计划、有章法、有步骤，一定时期内要保持相对稳定，切忌逻辑混乱、随意变化，影响工作成效。
立秋之后，万物即将迎来丰收。年轻干部当抓住立秋的契机，强基固本，拔节生长，立下为民大业，成为党和国家事业的“主芯梁”，实现自我成长和干事创业的“双丰收”。
稿源：荆楚网
作者：夏娟（武汉经开区）
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