千秋基业，人才为本。日前，远安县举行首届“811”人才日新闻发布会，介绍人才日有关情况。本届人才日以“凤鸣沮畔 远来心安”为主题，精心设计了人才日形象logo，将联动开展“六个一”系列活动，全力打造人才专属节日，以这座红色诗画古城的最高礼遇和最大诚意礼敬人才。
发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，远安县大力实施“人才强县”战略，建立健全人才保障政策，优化人才发展生态，加大招才引智力度，持续为高质量发展集聚“第一资源”，充分发挥人才在远安践行“两山”理念，打造湖北“安吉”中的支撑引领作用。截至目前，远安已拥有院士专家工作站2家、省级校企共建研发中心3家、省级工程技术中心3个，各领域呈现出人才涌动、大放光彩的生动图景。
完善政策保障，做好引才文章，让人才愿意来。栽好梧桐树，引得凤凰来。今年3月，远安县围绕人才招引、培养、使用、服务等全链条，重磅出台了《关于进一步促进人才优先发展打造人才创新创业高地的实施意见》等“1+5”人才政策体系，为外地和本土人才量身定制了一套人才“大礼包”。譬如，建立礼敬人才制度，为符合条件的人才发放远安“人才智慧卡”，提供落户、就业、政务、教育、医疗、安居等各项服务保障。另外，引进高层次人才（团队）给予最高500万元综合资助、发放最高20万元“购房首付款补贴券”、每月最高发放1500元生活补贴……人才新政不仅诚意满满，且“含金量”十足，对解决人才后顾之忧，加快推进人才聚集，激发人才创新创业活力等起到良好的促进作用。
优化发展生态，做好留才文章，让人才扎下根。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。远安坚持把匹配人才需求作为做好人才服务工作的指针，大力营造礼敬人才、激励人才、厚待人才、服务人才的浓厚氛围和良好创新创业环境。今年首次设立远安“811”人才日，便是用实际行动“以城之名”礼敬人才，“倾城之力”服务人才，“连城之志”成就人才的又一突破性、标志性举措。无论是发布城市创新场景项目、致敬优秀榜样，还是开展寻根圆梦、青年联谊，远安全域大兴识才、爱才、敬才、用才之风，努力激活人才引进、培养、使用“一池春水”，着力打造远来心安的优质人才发展生态，让各类人才留得住、扎下根，在圆梦之地、心安之地共同缔造美好未来。
搭建干事舞台，做好用才文章，让人才展身手。引才是前提，留才是关键，用才是根本。实现高质量发展，必须用好人才第一资源，使其转化为发展第一动力。远安坚持“让事业激励人才，让人才成就事业”的原则，以实现人才价值、能力、贡献为导向，分层分类培养和使用人才，大力实施“名师名医名家名匠”培育工程、打造乡村振兴人才“雁阵格局”，围绕绿色智造基地、荆楚最美县域、生态康养名城、平安善治样板等全县核心发展定位，把人才投到刀刃上、用在关键处，用心用情用力为各类人才搭建成长成才成事的舞台，真正让有才能的英雄有用有为有位，让各类人才各得其所、各展其长，助力人才建功立业、名利双收。
功以才成，业由才广。人才是推动县域经济高质量发展的第一要素，是社会主义现代化建设的核心资源。得人心者得人才，得人才者得天下。要坚持五湖四海、任人唯贤，细致做好引才、留才、用才文章，聚天下英才而用之，让更多“千里马”竞相涌现出来、集聚起来、奔腾开来，在新时代新征程上纵横驰骋。
稿源：荆楚网
作者：李博文（宜昌远安）
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