党的二十大报告立足新时代新征程党的历史使命，把强化现代化建设人才支撑摆在更加突出的位置，提出要“促进人才区域合理布局和协调发展”，强调要“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。这是以习近平同志为核心的党中央立足新时代新征程中国共产党的使命任务，在人才工作方面提出的重要论述，为深入实施新时代人才强国战略，强化人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑作用提供了根本遵循和科学指引。
当前，武汉正处于争创国家级吸引和集聚人才平台的关键时期，11月15日，武汉市委常委会审议通过了《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，强调要推出更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，强化武汉现代化建设人才支撑。作为武汉市中心城区，江汉区更应积极落实中央、省委、市委关于做好新时代人才工作的决策部署，以领跑新赛道的勇气和决心，坚持人才引领驱动，聚焦人才政策、理念、机制创新，以高质量人才工作赋能高质量发展，吸引更多英才汇聚江汉，创赢未来。
真心爱才，就是要真情实意，努力为人才办好事、办实事、解难事。爱才关键在用心，对待人才，能不能将心比心、以心换心，是赢得人才认可的关键。做好人才工作，不仅要从思想上真心实意地珍视人才、关爱人才，牢固树立“人才资源是第一资源”的意识，更要把这份爱和真心体现在行动上，瞄准人才的“痛点”“难点”和“堵点”，为人才提供全要素、全周期、全链条的服务，才能真正让人才心有所安、心有所属。近年来，江汉区始终将做好人才服务作为做好人才工作的出发点，坚持以服务“赋能”，以服务“留人”。无论是区领导牵头常态化开展“我为人才办实事”，还是创新推出整合各类优质服务资源的“江汉人才卡”，无论是在黄金地段为人才建设供不应求的人才公寓，还是在全市率先打造“服务不断线、精彩不断电”的“常青人才公园”+“江汉人才之家”的服务阵地，我们始终把人才的需求放在第一位，尽可能设身处地，努力构建更具凝聚力的社会环境、更具竞争力的服务环境、更具吸引力的生活环境，真正让人才感受到尊重、感受到温暖、感受到便捷。
悉心育才，就是要在实践中优化人才培养模式，完善多元化人才评价认定体系，更大力度推进改革创新、破冰突围。育才首先要坚持政治引领，将人才的培养与思政教育、国情研修相结合，引导人才胸怀“国之大者”，自觉将个人理想融入国家发展伟业，坚定不移听党话、跟党走。育才要坚持分类分级培养，鼓励各用人主体树立长远眼光，引育并举，以育为重。应充分发挥好“江汉英才”专项作为区级人才计划的牵引作用，通过人才评定和推荐，积极发掘人才，打造人才产业地图，不断完善人才培养渠道。在领军人才方面，应注重培养具备较强的创新能力、具有较大潜力的青年企业家，鼓励他们大胆进行商业模式创新、技术成果落地转化。在青年人才方面，应加大对名校博士的引进力度，鼓励青年科技人才加强横向交流，组成联合攻关课题小组，围绕重大课题或商业项目创新展开合作，形成不同年龄梯队的青年人才生力军。在技能人才方面，应坚持围绕数字经济方向，推动数字经济培训基地落户江汉，根据数字经济企业需求，开展订单式、定向式、嵌入式技能培训。同时，应更加注重名师带徒，鼓励国家级、省市级非遗传承人开阔视野、扩面选材，让工匠精神和“老汉口”商贸文化根脉得到更好传承。
倾心引才，就是要不断优化方法，扩大城区营销力度，实现人才雁阵聚集。作为武汉中心城区，我们不仅要聚焦省内的重点高校，更应走出去，将引才范围拓展到北京、上海、广州等一线城市，积极引导中部地区和湖北籍优秀学子回乡就业创业。近年来，江汉区也做了一些积极探索和尝试，例如打造“名校育才”“名企用才”“名城爱才”活动品牌，围绕大学生求职实习，打造多元化招聘平台，提供短租型人才求职驿站和寒暑期实习公寓，组织知名高校学子“阅江城、走江汉”，邀请博士生服务团在江汉开展暑期实践，在沉浸式体验中感受江汉的发展特色和城区魅力，加深了高校与江汉之间的链接，也吸引了一批优秀学子落户江汉。同时，还进一步发挥好武汉人力资源服务产业园的平台作用，探索出台人才引进激励机制，鼓励各人力资源企业紧紧围绕我区重点发展的支柱产业，靶向引进优秀领军人才，并为人才提供高端人才公寓、产业引导基金、培育孵化平台等优质配套资源，最大限度支持和帮扶人才落户江汉创新创业。
精心用才，就是要打造创新引领的融合发展平台，做到人才与岗位相匹配，让人才引领发展。“用才”是做好人才工作的核心目的，要让人才发挥作用，关键就是要搭建适合人才发挥作用的平台，让人才、技术、资本真正实现“三位一体”驱动发展。应充分发挥江汉现代服务业强区优势，匹配金融服务、人力资源服务、法律服务、会计师服务等，打造创新型科研成果转化平台，促进科研成果向现实生产力转化。应进一步转变政府人才管理职能，建立政府人才管理服务权力清单和责任清单，推动人才管理部门放权、松绑。应充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，保障和落实用人主体自主权。应进一步建立以信任为基础的人才使用机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征，让事业激励人才，让人才成就事业。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。踏上向第二个百年奋斗目标进军的新征程，只要坚定落实党中央决策部署，深入实施新时代人才强国战略，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，就一定能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为武汉争创国家级吸引和集聚人才平台、湖北建设全国构建新发展格局先行区，实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴力量。
稿源：荆楚网
作者：王忍（江汉区委组织部）
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