《人民日报》11月23日刊发中央组织部部长陈希署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》。文中指出，“要注重培养选拔敢于斗争、善于斗争的干部。”“特别是要注重在重大斗争中磨砺干部，促使干部加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。”当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，改革发展正处在攻坚克难的重要阶段，在前进道路上，各种可以预见和难以预见的风险挑战随时可能会遇到，这就需要各级干部保持敢于斗争的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，聚沙成塔，有效维护国家主权、安全、发展利益，打开事业发展新天地。
斗争精神是进行斗争具体实践需要具备的思想素质，新时代干部的斗争精神是为了实现共产主义的远大理想具备的过硬本领和必备素质。领导干部的斗争精神、斗争本领不是与生俱来的，而是通过长期实践逐步养成的。只有多遭受“风吹浪打”，多捧几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，斗争勇气必然可嘉，斗争本领必然增强。正如陈希部长在文章中明确指出，要把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，注重使用那些具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部，坚决不用那些在重大斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。这透露出鲜明的用人导向，更是激励广大干部坚定斗争的正当正义性，在重大原则问题上敢于亮剑，在大是大非问题上敢于发声，在推进改革发展中敢于碰硬，在全面从严治党上敢于较真，在维护国家和民族利益上敢于针锋相对。知难而进、迎难而上，方能在复杂斗争实践中积累政治经验，自觉经受大风大浪考验、经受急事难事锤炼，方能不断丰富干事经验，提高综合能力。
新征程上，我们国家发展面临复杂严峻的外部环境，在实现中华民族伟大复兴的奋斗之路上面临着国家统一关、中等收入关、科技自立自强关、绿色双碳关、共同富裕关等需要攻关克难的难关，这也就意味着我们面临的各种斗争不是短期而是长期的，至少要伴随我们实现第二个百年奋斗目标的全过程。干部作为党和人民的直接“代言人”，在其位更谋其政，肩负着服务一方、造福一方的光荣使命，必须要弘扬我们党的斗争精神，始终以人民群众的利益和幸福为出发点和落脚点，始终心系“国之大者”，胸怀“两个大局”，以更加强烈的历史自觉和主动精神，长期保持“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日”斗争韧性和耐力。我们中国共产党就是这样一路走来，克服了无数的危机和风险，创造了无数震撼世界的奇迹。今天，我们的干部毅然决然地奋进在赶考路上，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的斗争精神，化危为机、克服风险挑战，牢牢掌握着发展和安全主动权。
疾风知劲草，烈火见真金。敢不敢斗争、能不能斗争，是检验干部党性修养的“试金石”。斗争不仅表现为一种精神和意志，也体现为一种方法和艺术，既要有兵来将挡、水来土掩、见招拆招的硬功夫，又要有四两拨千斤、借力发力、借势谋势的好办法。要加强实践锻炼、专业训练，经得起重大斗争的磨砺，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，促使干部在历练中逐步变“老练”。要合理选择斗争方式、把握斗争火候，抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。要主动转变角色思路，汲取人民的力量，变“我”和“你”为“我们”，对基层提出的具体事项，多一些换位思考，多想“怎么办”，着力解决人民群众急难愁盼问题，以过硬的斗争本领赢得各项事业的不断胜利。只有经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能砥砺斗争品格，锤炼斗争本领，切实担负起党和人民赋予的时代重任。
精雕细琢方为美玉，千锤百炼堪为大器。党的二十大报告指出，要加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，尽管我们党“进京赶考”成绩优异，但“考试”远没结束。我们坚信，我们党依靠斗争走到今天，也必然会依靠斗争赢得未来。新征程号角吹响，新使命催人奋进。广大干部务必永葆斗争精神，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，打开事业发展新的更广阔天地！
稿源：荆楚网
作者：肖璐（武汉江夏区委组织部）
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