【奋斗在希望的田野上㉖】东湖评论：多方引才聚贤助力乡村振兴

据农业农村部最新农情调度显示，入冬以来，我国粮食生产进展顺利。全国秋粮收获超过98%，冬小麦和冬油菜播种均已超过99%。秋粮迎来丰收的同时，全国各地也在谋划来年的粮食生产。交出“丰收答卷”，端稳“中国饭碗”，关键在人才。农业科技人才、职业化农民等不仅有助于粮食丰收，更利于乡村持续振兴。

广开门路引才，夯实乡村振兴人才基础。随着农业规模持续扩大，农业科技化水平进一步提升，对农业人才的水平要求也越来越高。实际上，我国每年农业类院校毕业的人才不少，关键是看各地如何通过好的政策吸引人才。今年10月31日，人力资源和社会保障部官方微信发布消息，河北石家庄两名农民获评初级职称，成为该市最早获得职称的农民。农民评职称虽然不重学历、论文，但要有过硬的理论知识和丰富的生产实践经验。这样好的政策，必然会激发农业人才尤其是实践性技术人才的干事创业热情。当然，各地还可以通过打“乡亲乡情牌”，吸引优秀毕业生回乡创业，通过发挥农业人才聪明才干，因地制宜发挥资源和技术优势，将种植、养殖与生态旅游有机结合，优化互补，大力发展绿色循环经济，增加农民就业，促进农民增产﹑增收。

真心实意留人才，打造乡村振兴人才引擎。种好梧桐树，才能留住金凤凰。留住人才对于乡村持续健康发展来说至关重要，这就要求我们厚待各科人才，着力增强乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，完善科技成果转化、人才奖补等政策，定期选树表彰乡村人才先进典型，积极营造礼贤下士的良好氛围。同时，更需强化资金保障，将专项经费用于新生人才队伍建设方面，同时采取政府、企业、社会多元投入的措施，用于支持全镇各项人才创业，如此以来不仅让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有斗志，还激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。

想方设法聚才，赋予乡村振兴人才汇智。全面实施乡村振兴战略过程中的每一步，都离不开各科各类专业人才的集体支撑，因此对于人才的汇能聚智尤为重要，各地可通过着力组建地方发展“智囊团”，创新建立“荣智库”，并聘选各校院所专家学者为“智囊团”特聘专家，着手于多方项目合作，充分发挥工作站对外开放优势，精准引进符合县情的发展项目，聚智合力推动乡村振兴建设。此外，积极吸引乡村振兴新乡贤，通过广泛开展农科学术交流，为乡村振兴特色产业发展提供新思路，带来新机遇，结合黄陂而言，以抓党建促开展乡村振兴“万名干部人才下乡村”和“千企联千村”行动，用心引导万名退休干部、新任职年轻干部和各类人才到农村基层一线干事创业、贡献才智，并进一步优化乡村振兴的骨干力量，激发农业农村发展活力。与此同时，联合引导村企合作、项目共建、资源整合等方式参与乡村振兴，推动更多人才、技术、资本等资源要素向农村汇智，让更多专业人才为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化贡献智慧和力量。

建设美丽乡村人才大家庭，要综合引才、留才、聚才多方合力。有句话讲得好，“有句话讲得好，“一个人的梦想不是梦想，一群人的梦想才是梦想”，只有一帮农业科技人才聚合起来，方能汇智聚力促进农民收入持续较快增长，坚信在多方的共同努力下，美丽乡村人才大家庭一定兴旺，振兴事业一定会实现。

稿源：荆楚网

作者：李雪雷（武汉黄陂区）

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