育才造士，为国之本。近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希发表署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》。文章中指出，要完善跟踪培养机制，注意把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到最能历练的地方去历练，尤其是要重视基层和艰苦地区锻炼，多墩墩苗，通过递进式培养、一层层考验，使他们阅历更丰富、能力更扎实。
九层之台，起于累土。习近平总书记高度重视年轻人的价值观养成，强调“人生的扣子从一开始就要扣好”。作为青年中的佼佼者，年轻干部思维活跃、视野开阔，也容易因为涉世不深而迷失方向。如何让年轻干部练就“金刚不坏之身”？必须从世界观、人生观、价值观这个总开关入手。在信念筑基、思想成形、精神沉淀的最初阶段，引领年轻干部系好第一粒“扣子”。把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的首要主题、教育培训的重要课程，自觉引导年轻干部始终胸怀两个大局、始终牢记“国之大者”。在抓常抓长中锤炼坚强党性，做到常学常新、常态长效，深刻领悟伟大思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，掌握科学思维方式和实践方法。
千琢成器，百炼成钢。巧用实践“磨刀石”，重视关键岗位历练。实践长才干，历练出干部。年轻干部往往干事动力强，敢于接受挑战，尤须重视实践这个科学标准，找准用武之地，用“经过实践考验”的要求来选拔出优秀年轻干部。将年轻干部安排到一线吃劲岗位上去，扛重活、吃苦头、练胆子、压担子，提高轻干部甘于担责、乐于担事、勇于担错、善于担难的能力和本事。特别要注重在重大斗争第一线、大是大非面前精准画像，既听其言又观其行，既察“显绩”又察“潜绩”，真正把想干事、能干事、干成事的年轻干部选出来、用起来。
“德才兼备，以德为先”是选拔干部的首要原则，全方位搭建揭榜挂帅、赛马比拼擂台，用好考核利器，助推年轻干部时刻把经济社会发展责任扛在肩上，把群众安危冷暖放在心头。大胆提拔使用勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部，做好咬耳扯袖、提醒帮助，切实掌握年轻干部健康成长“航标”，引导年轻干部清清白白做人、干干净净做事。
“人事有代谢，往来成古今”。发现培养选拔年轻干部是一项基础性工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安，唯有常抓不懈、久久为功，培养出一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻干部，确保党的事业薪火相传、确保国家长治久安。
稿源：荆楚网
作者：童蕾（武汉江夏区）
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