近年来，湖北省坚持党管人才原则，集中开展“专业人才智汇基层”活动，深入实施服务基层人才专项，引导专业人才向企业和生产一线集聚，释放发展活力。据统计，湖北省一级近3年累计选派1341名院士专家、775名“科技副总”、2976名科技特派员、300名博士服务团成员，带动全省各级3.6万余名科技人才下沉基层一线，解决技术难题，助力人才成长，服务产业高质量发展。
时代呼唤人才，基层需要人才，党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。只有牢固树立人才是第一资源的理念，厚植育才聚才沃土，搭建干事创业舞台，奏响人才发展“三部曲”，才能实现人才与地区发展的“双向奔赴”。
奏“筑巢引凤”前奏曲，打造引才“强磁场”。人才兴则事业兴，一方面，要打好政策支撑的基础牌，涵养“近悦远来”的人才生态，完善和优化人才引育政策，构筑人才引育体系，向用人主体放权，为人才松绑，充分激发人才活力。另一方面，要出好“招才引智”的先行牌，紧扣发展脉搏和产业需求，深入开展“双招双引”活动，提升人才引进匹配度，以强有力的产业支撑人才施展才能，推动产才融合，产业“链”接人才，助力人才撬动产业发展新未来。
奏“固巢养凤”进行曲，培植育才“厚沃土”。“育才造士，为国之本。”“输血”与“造血”并举，才能培植好人才成长的沃土。首先，要有效整合资源，抓好“产学研政金”合作，通过政府搭台、校企共建共享、协同育才等多种形式全方位搭建人才合作新格局。同时，要探索完善人才培养制度体系，深化人才发展体制机制改革，建立多元化人才评价和激励机制，探索立体化人才培养体系，有针对性的对各类人才设置因人而异的培训内容，切实提升各类人才的综合素质。
奏“暖巢留凤”协奏曲，打造用才“心港湾”。栽树重在扎根，留人贵在留心，优质的人才服务，才是拴心留人的关键。要用更新的服务理念留人，树立更贴心的“一站式”人才服务理念，精准对接人才需求，变被动、间接服务为主动、直接对接；要用更优的服务路径留人，不断提升行政办事效率和满意度，保障人才发展的政务环境，加大对人才的住房、子女教育、医疗、交通等多方面政策倾斜，切实解决人才发展的后顾之忧；要用浓厚的服务氛围留人，加大表彰典型、选树先进的力度，充分营造识才爱才的氛围和开放包容的文化。
梧高凤必至，花香蝶自来。要让人才活水源源，就要真正做到“人尽其才、才尽所用、用有所成”，让尊重人才不再是一句空话，确保人才有用武之地，跑出人才工作“加速度”。
稿源：荆楚网
作者：张秋婷（宜昌猇亭区）
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