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【湖北应急网评大赛㉑】东湖评论:以高度的责任感紧绷安全生产弦

发布时间:2023年06月27日01:00 来源: 荆楚网 ​(湖北日报网)

安全生产是实现高质发展的基础和保障,企业是社会有机体中的重要组成部分,企业安全生产工作是社会安全治理的重中之重。企业应坚持“安全第一”原则,构建“大安全”工作格局,其中的关键是要以“风险管控”“风险排查”为核心构建系统的安全风险双重防控机制。

风险分级管控,掌握安全“主动权”。“祸患常积于忽微”,安全生产事故多由风险隐患发展而来,对风险进行精细化的识别与分级管控,是构建安全生产防控机制的重要环节。企业要对生产经营中存在的危险源进行全面识别,充分排查各项目存在的显性及隐性危险因素,做到危险源辨识岗位、业务、节点全覆盖。结合经济社会发展态势、重大项目施工节点、季节变化、重大节日和重大活动特点,加强安全风险分析研判,科学划分安全风险的等级和类别,注重开展定性分析,根据危险源类型和安全风险等级的不同,采用有重点、有层次的安全管控措施,牢牢掌握安全“主动权”。

隐患排查治理,筑牢安全“防火墙”。深化隐患排查治理是构建双重防控机制的关键环节,企业在对风险进行识别与管控之后,应结合实际建立风险隐患排查清单,组织进行“全员、全方位、全过程、全天候”的安全隐患排查,基于隐患风险率、严重程度制定切实可行的整改方案,确保落实问题内容、落实责任单位、落实责任人、落实整改投入和整改周期,做到不留死角,使企业生产风险隐患排查工作形成闭环。此外,可以建立安全隐患激励机制,对在日常监督检查中发现重大隐患的人员给予重奖,逐渐形成企业良好的安全隐患排查与整改工作环境。

安全教育培训,夯实安全“压舱石”。安全之基,在于堡垒,安全之固,在于队伍。企业要着力营造“人人讲安全、个个会应急”的安全文化氛围,强化全员安全教育培训,促使全体成员将安全生产理念与制度内化于心、外化于形。制定全年安全生产教育培训计划,宣贯最近出台的安全生产相关法律法规、规章制度、实施方案等,同时结合企业生产经营实际,有针对性地开展消防、用电、防汛等专业领域的安全培训、应急演练。把典型事故案例作为重要培训内容,强化安全生产警示教育,牢固树立安全发展意识,强化红线思维和底线思维。

构建安全生产双重预防机制,充分发挥风险管控与风险排查的作用将事故隐患消灭在萌芽状态,推动安全生产治理模式向事前预防转型,不断夯实安全生产基础,筑牢安全生产防线,以高水平安全保障高质量发展。

稿源:荆楚网(湖北日报网)

作者:熊知芝(武汉经开区)

责编:丁楚风

【责任编辑:伍佳佳】

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