人才是富国之本、兴邦大计。8月20日，湖北省党建研究会在武汉召开，会议指出，要壮大人才队伍，凝聚一批政治素质过硬、理论功底扎实的党建研究人才，多出一些调研深入、认识深刻、对策管用的研究成果。坚持营造识才爱才敬才用才的环境，是做好人才工作的社会条件，政策好力度大确保人才“引得来”。2022年12月，湖北枣阳出台《关于加强和改进新时代人才工作加快建设“襄随南”毗邻地区人才中心的实施意见》等“1+4”人才政策文件，以“引”才为基础，“育”才为重点，“留”才为保障，“用”才为关键，从人才集聚、平台建设、奖励激励、服务保障等方面，为人才提供全要素、全周期、全方位的服务，贯穿人才“引、育、留、用、评”全链条，努力营造人才宜居宜业环境。
留住人才重在留心，要在真情实意爱才。枣阳紧盯人才的“关键小事”和“末端细节”，不断加大引进人才“软实力”和“硬环境”支持力度，落实生活补贴、提供住房保障，人才公寓配备家具家电，可以拎包入住。完善配套机制，优先解决子女入学、配偶就业、医疗保障问题，全力打造人才服务链条，切实把政策红利转化为引才优势。
搭建干事创业舞台确保人才“用得好”。识才爱才敬才用才，一直是我们党的优秀传统。人才工作要立足实际、有大局观，立足事业需要，紧跟整体发展思路，突出“本土”优势，以“出手必须出彩，完成必须完美”的高标准要求，深入挖掘亮点经验、精心打造亮点品牌，通过集中打造一批可看可学的“样板”，放大典型引路、示范引领效能。推动人才工作向“工程化”转变，实行清单化管理、项目化推进，每项工作要定出任务书、画出路线图、列出时间表，具体到科室和个人。从细处着眼、从细节入手，健全横向到边、纵向到底的责任体系，把责任落实到最小单元，确保把每个细节抓到位、做精致。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。在思想上高度重视人才、吸引人才、留住人才、用好人才，良好的人才体制、科技体制是基础。要强化人才发展战略牵引，从培养、使用、评价、服务、支持、激励等各方面、全链条破除体制机制障碍，完善育人选人用人机制，一体推进人才“引育留用”全链条优化升级，为高质量发展提供坚实人才支撑，形成“近悦远来”的生动景象，事业发展会充满希望、充满活力。“育才造士，为国之本”。新时代新征程新使命，不断夯实中国特色社会主义伟大事业的组织保证，要掌握好人才这一战略性资源，充分释放人才活力，让人才在新时代竞相奔腾。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：陈磊（枣阳市委组织部）
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