近日，武汉市全市组织工作会议召开。省委常委、市委书记郭元强出席会议并强调要坚持以“用”为导向，让各类人才在武汉人尽其才、才尽其用、用有所成。人才振兴是乡村振兴的基础，武汉市江夏区以用好能挑“金扁担”多元化人才深入贯彻落实“五化兴乡”部署。
乡村要振兴，关键看有没有真抓实干的人才。江夏区坚持党管人才原则，精准把控、全面调整村“两委”结构，新提名村“两委”成员45岁以下占比85.2%，大专及以上学历占比53.7%，实现年龄学历“一降一升”。并积极开展乡村振兴村级组织领军人才和村后备干部培育工程，先后组织村“两委”干部培训学习、观摩拉练10余次，为实现乡村振兴提供坚强人才保障。
发展农业、振兴乡村，必须培养造就一批扎根农村的“新农人”。乘着乡村振兴的“东风”，越来越多的“新农人”到农村扎根立业，给乡村发展带来了生机活力。在这一背景下，江夏区努力营造良好的干事创业环境，为其提供周到的服务。今年，江夏区选派农业企业代表和产业发展村党组织负责人分批赴杭州、苏州学习智慧农业、乡村旅游、农业用地及融资、直播电商、品牌建设等课程，为新时代背景下江夏区“新农人”的成长提质赋能。如今，“农民”不再仅是传统意义上的一种“身份”，也成为主动选择的一种“职业”。相信在乡村振兴战略的持续推动下，越来越多的“新农人”在广袤的田野上大有作为。
春风十里不如家乡故里，在共富路上，乡贤是重要的力量。乡贤作为链接家乡与外界的资源“纽带”，拥有更多平台、项目、人脉资源，可以为本地的产业发展、乡村建设“减阻”“减压”。2018年，江夏区成立党员、乡贤和企业家联盟，是湖北省首创。通过持续开展线上线下“微峰会”，召开回乡能人座谈会，开展能人问计，吸引海洋村“最美民宿”创始人杨驰升等400余名能人回乡创业，解决就业1.2万余人，募集慈善基金364万元。要多措并举引导更多乡贤返乡发展，助力乡贤成为促进乡村振兴的“生力军”。
乡村振兴，人才先行。做好乡村人才工作，不仅要“引得来”“育得出”，还要“用得好”。积极创新制度，优化服务保障，最大程度拓宽乡村人才发展空间，定能不断汇聚起乡村振兴的磅礴力量。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：王劲草（武汉市江夏区）
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