近日，据湖北日报报道，湖北自贸试验区1月至8月进出口总值达935.3亿元，以全省0.06%的面积贡献23%进出口值。没有人才的风云际会就不会有湖北自贸试验区发展的风生水起，自2017年4月挂牌成立以来，湖北自贸区累计形成294项制度创新成果，包括上线“光谷数字人才卡”，创新“赛马制”科研攻关等，通过强产业聚才、建平台助才、优生态留才，自身更好的湖北自贸区已形成人才聚集的强磁场，正成为全球高端人才集聚地。
“良禽择木而栖”，优势产业的蓬勃发展才是引来“金凤凰”的“梧桐树”。人才因产业而聚，产业因人才而兴，更好的自己就是做强优势产业，形成比较优势，突出产才融合，形成以产业聚集人才、以人才引领产业的良性循环。湖北自贸试验区武汉片区紧紧围绕光电子信息、人工智能、北斗等优势产业，吸引大批相关产业高端人才落户武汉，特别是国家存储器基地、国家信息光电子创新中心等重大项目选址武汉，武汉高端人才迎来腾飞，大批高学历、高技术人才追随产业、项目的脚步来到武汉安家立业。
人才是第一资源，最大的价值在于通过创造性的劳动为社会作出卓越贡献，每位人才都有实现自身理想价值的追求。更好的自己关键在于创新人才发展平台，助力人才实现自我理想价值，真正打通从人才强到科技强、经济强的快车道。武汉东湖高新区通过举办“中国光谷 3551 国际创业大赛”公开选出好人才、好项目，给予最高100万元大赛奖金，以及1000万创业人才无偿资金支持，实现人才创新创业风险共担。并建立科技信贷政策导向效果评估机制，引导各金融机构按照评估导向落实科技信贷政策，知识产权质押贷款、科保贷等金融产品得到推广，为创新成果转化注入源头活水。
生态之于人才，犹如水之于鱼，林之于鸟。生态优，则人才聚、事业兴；生态劣，则人才散、事业衰。更好的自己在于构建宜人宜居、爱才敬才的生态留住人才。湖北宜昌提出“为青年人筑城”，在城市建设、服务业发展等方面充分考虑青年人的生活、消费场景，打造“乐居、立业、活力、有为”的青年发展型城市。每年举办“330”三峡国际人才日活动，邀请全球人才共赴盛宴礼敬天下英才，引导全社会形成爱才敬才良好氛围。并出台宜昌“1+4”人才政策，通过购房补贴、人才公寓、公积金贷款等构建低成本人才“易居”政策体系，解决人才后顾之忧。
人才招引是双向奔赴、相互成就的过程，只有苦练内功，把自己做的更好，才能吸引人才的更好，更好的自己才是人才聚集的最强磁场。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：朱江（宜昌夷陵）
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