11月6日，湖北省委改革办发布了关于第四届湖北改革奖拟表彰对象的公示，评选出了40个拟表彰对象。湖北改革奖于2017年设立，旨在表彰先进、鼓舞士气、推广经验，营造勇于改革创新、争当改革促进派和实干家的社会氛围，推动全省改革工作再上新台阶。
建设先行区，改革需先行，国企是关键。2020-2022年，一场历时3年的改革行动在全国国有企业上上下下展开。如果将它比作一场大考，“考生”有超8万户企业，资产总额300多万亿元，其中的中央企业涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域营业收入占比超70%。第四届湖北改革奖申报评选过程中，各地挖掘出一大批聚焦流域综合治理和四化同步发展、三大都市圈建设、强县工程和共同缔造等体制机制改革的项目、单位、企业和个人。宜昌市3个集体和1名个人入选，其中2家国有企业在宜昌众多企业中优中选优，脱颖而出，成为改革先进典型，让国企改革创新力、示范引领力愈加突出。
以科技创新为动力，用好科学发展观是国企改革的题中之义。本次改革奖宜昌市入选的宜化集团和兴发集团的同频共振之处就在于把科技创新摆在突出位置，构筑循环经济，按照循环化发展思路打造产业集群，通过物料平衡实现资源最大化利用，打造绿色、循环、智慧、健康化工产业，推动产业高质量转型发展，闯出了一条具有全新发展理念的国企改革之路。
各展所长，各显风采。在下一步改革深化提升行动中，“和而不同”注重特色方显高质量发展智慧。由于资源禀赋、产业结构等情况存在差异，各个企业的情况也千差万别，国企改革在全面贯彻落实中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色发展道路。在刚刚圆满收官的国企改革三年行动中，宜化集团积极融入宜昌“工业强市、产业立市”的宏伟战略，体现“和”。紧密结合企业自身实际，立足化工主业、立足资源禀赋，不断拓展化工产业链，拓展产品高端化，拓展新产业领域，突出“特”。企业实现脱胎换骨、浴火重生，为深化国企改革提供了鲜活样本和有益启示。
改出新天地，焕发新活力。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施国有企业改革深化提升行动的奠基之年。湖北国企当以改革奖评选为动力，把自身发展融入国有企业改革深化提升行动中，善于用改革的办法、精神、魄力和韧劲去突破瓶颈和痼疾，争做改革促进派先行者，开创国资国企改革发展新局面，为我省加快建设全国构建新发展格局先行区、加快建成中部地区崛起重要战略支点再增新动力、再添新活力。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：周桂菊（湖北宜昌）
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