今年，武汉将继续选派706名干部到706个重点难点社区实践锻炼，充实社区力量，参与社区治理。选派干部到社区实践锻炼，是统筹做好防风险、保稳定、促发展各项工作，稳固城市发展底盘的需要，更是推动干部汲取基层养分更好更快成长，加快建设懂基层、善治理、作风硬的高素质专业化干部队伍的需要。广大党员干部要主动下沉到基层一线，推动问题在一线解决、矛盾在一线化解，真正把工作做到群众心坎上。
选派干部到社区实践锻炼，本质上是践行党的群众路线，密切联系群众、坚持以人民为中心的发展思想的生动体现。保持同人民群众的血肉联系，是我们党立于不败之地的根本保证。党的十八大以来，全党先后开展一系列集中学习教育，一个重要目的就是教育引导全党牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，始终保持党同人民的血肉联系。广大党员干部积极走进工厂车间、田间地头、居民社区，架起了机关服务基层的联系桥梁。干部到社区实践锻炼，既要做好基层群众的“服务员”，发挥自身优势，链接优势资源，为社区群众办实事、解难事，也要做好党和政府的信息“收集员”，深入社区群众，掌握真实情况，为党和政府加强基层治理当好参谋。
社区一线是促进干部快速成长的“练兵场”，干部到社区实践锻炼能够学到机关学不到的本领。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”国务院总理李强在十四届全国人大一次会议记者会上强调，要推动各级干部多到一线去，问需于民、问计于民，向人民群众学习，真正帮助基层解决实际问题。干部到社区实践锻炼，既是充实社区力量，服务社区群众，也是拜人民为师、向人民学习的过程。人民群众最了解实际情况，最容易发现问题，最有解决问题的经验，也最能够创造出解决问题的办法。挂职干部一定要放下架子，甘当“小学生”，服从工作安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。
实践锻炼有期限，服务人民无止境。挂职干部要克服临时观念、“镀金”思想和短期行为，把自己当做社区的一员，勇挑重担，敢于把困难多、风险大的工作抢过来做，做到哪里困难最大、哪里最艰苦、哪里最需要，就出现在哪里，就扎根在哪里，用实实在在的行动、踏踏实实的成效团结带领人民群众奔赴更加幸福美好的未来。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：程新（武汉市江汉区城管局）
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