近日，枣阳市重点企业和教育、卫生系统事业单位赴西安参加“襄十随神”城市群西安高校系列招聘会。此次招聘活动，全市重点企业共提供80多个岗位，20余类专业，涵盖装备制造、电子信息、生物医药、新能源等多个领域。枣阳市持续加大招才引才力度，为全市人才引进提供购房首付款补贴、租房补贴、就业生活补贴等全链条服务。
人才是第一资源，是引领城市发展的“源头活水”；要以宽广的胸怀抓人才工作，以创新的思维优化体制机制，让各类人才各尽其用、各展其才;要有竞争力的人才政策，积极创建高能级科创平台，给人才发展成长提供广阔的舞台;要持续做好人才引育留用文章，构建全链条人才体系，为高质量发展蓄势赋能筑强支撑。
人才链是“四链”中的活跃因素，以人才链为总牵引，可以更好优化教育链、激活创新链、服务产业链。“四链”相融，发展提速。科技创新离不开平台载体，企业是创新的主体，由企业牵头成立平台载体，推动“四链”融合，更能切合市场需求，对细分产业领域进行技术赋能和资本赋能。依托产业特色，以“1+4”人才新政为牵引，枣阳市不断丰富引才模式和内涵，充分发挥平台优势，精心组织积极开展“人才服务月”“人才下午茶”“资智汇‘枣’ ‘阳’帆逐梦”、“才”聚枣阳“智”汇帝乡、“‘枣’爱人才 ‘阳’帆逐梦”等系列活动，打造具有特色的人才服务品牌，营造重才爱才敬才浓厚氛围，让人才真切感受到“家人般”温暖。
瞄准地区发展战略，找准引才“切入点”，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，打造招引“全链条”，让引才的规模、结构与地区发展适应协调，让人才和地区双向奔赴、相互成就，加快构建以应用基础研究、技术创新、成果转化、产业创新、人才支撑、科技金融、知识产权为重点的创新生态体系。以需求为牵引、产业化为目的、企业为主体的科技成果转化应用体系，推动更多科技成果加快转化为现实生产力。实现人才引进多点开花，高标准打造人才工作线上线下交流平台。
除了产业发展的“硬实力”，设施配套的“软实力”，也是吸引人才的关键所在。大力支持政校企合作、产学研协同，广泛集聚各类人才，进一步加强与高校科研院所合作。积极引入先进的科学技术、科研成果、经营理念和投资项目，打造原始创新策源地，为产业发展点燃引擎，让人才在更多更好更高的平台上挥洒才智，激活人才发展“一池春水”。从政策宣传、岗位推送、渠道拓展、见习培训、困难帮扶等方面协同发力，多层次、全方位、精准化服务高校毕业生，全力促进高校毕业生就业择业量的扩大和质的提升。聚焦高质量发展需求，创新引才聚才政策机制，创新实施人才工程，培育“产业”、聚焦“事业”、成就“家业”，推进引才、育才、留才、用才一体化建设，全链条打造人才集聚高地。
“育才造士，为国之本”。立足城市战略定位，加快塑造人才发展新动能新优势，掌握好人才这一战略性资源，充分释放人才活力，让人才在新时代竞相奔腾。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：陈磊（枣阳市委组织部 ）
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