11月22日，2023年两院院士增选结果正式揭晓，湖北喜增5位院士。新晋院士们的事迹在网络上火速出圈、成为顶流，网友纷纷评论：这才是我们最应该追的星啊。
尊重人才方能广聚人才，崇尚人才自会人才辈出。近年来，湖北深入实施人才强省战略，积极构筑招才引智强磁场，培植人才成长厚沃土，涵养敬才重才好生态，以楚人爱才的温度持续点燃人才兴鄂的热度。楚人爱才，爱之有方，以诚面之、以信待之、以礼敬之，载树扎根、留人留心。
以诚待才，贵在将心比心。湖北是科教大省，在迈向人才强省的路上，坚持柔性引才与本土育才并重，始终以诚待才、将心比心。要增强引进人才的归属感。吸引人才，就是要最大努力最大限度地解决人才的后顾之忧。近年来，湖北推出楚才卡制度，为在湖北工作并作出重要贡献的高层次人才提供落户、金融、住房、医疗、出行等便捷服务，让人才在创新创业、生产生活中享受到便利、感受到尊重。同时，要维护本土人才的认同感，支持其以主人翁、主力军的姿态担当尽责。近年来，省级财政大手笔支持有关院士候选人领衔科研项目、加强科研团队和科研平台建设；创新实施青年拔尖人才计划，培养周期内省财政每年予以经费支持。目前，湖北已形成优质的人才储备，两院院士、高层次人才总量、综合科技创新水平均位居全国第一方阵。
以信待才，重在用心放心。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。对人才最大的信任就是人尽其用。要用心搭建人才干事创业平台，全力推动湖北省高水平创新平台建设，充分发挥高校院所和科研平台人才培养作用，支持和鼓励人才在围绕“国之大者”“省之要事”和民之关切实践中人尽其才、才尽其用、用有所成。要放心建立以信任为基础的人才发展体制机制，真正做到为人才松绑、为制度赋能。2022年，湖北省出台《关于改革完善省级财政科研经费管理的若干措施》，进一步优化科研经费管理，激励科研人员专心做研究、安心搞创新，多出高质量科技成果，实现高素质人才引育留用与高水平科技自立自强双向奔赴。
以礼待才，胜在贴心暖心。环境好，则人才聚、事业兴。人才联系服务工作，既是关系全省良好人才生态的发展大事，也是涉及到人才衣食住行的关键小事。要贴心关爱人才，当好服务员。通过人才服务月、联系服务专家工作制度等，倾听人才所思所想、所困所扰，应人才之所需，想人才之所想，急人才之所急。要用心激励人才，当好加油员。每五年举办一次湖北杰出人才奖评选，对获奖人才每人给予50万元一次性奖励，充分释放尊重人才、鼓励创新的强烈信号。要真心祝福人才，当好宣传员。大力弘扬科学家精神，加大人才政策和先进典型宣传力度，全面营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境和鼓励创新、宽容失败的工作环境。
楚人爱才，更盼人才兴鄂。当前，湖北正在加快建设全国构建新发展格局先行区，关键支撑在人才、事业兴旺在人才。我们要聚天下英才而用之，围绕人才“引、育、用、留”全链条发力，强化人才资源开发服务保障，让更多“千里马”竞相奔腾在这个伟大时代。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：吴婧（湖北武汉）
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