近日，湖北省深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动推进会召开。省委书记王蒙徽出席会议并讲话。中央第十巡回指导组组长张裔炯、副组长陈洲到会指导。王蒙徽强调，要牢牢把握干部受教育、群众得实惠的要求，学习运用“四下基层”工作方法，推广落实“四下基层”工作制度。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”对组织部门而言，“四下基层”不仅是密切联系群众、破解工作难题、加强党的建设及做好各方面工作的“金钥匙”，也是识别检验干部思想方法、为民情怀、能力作风的“试金石”。“四下基层”考验的是干部方方面面的综合素质，一个干部能不能将“四下基层”落到实处，能不能用“走心”换“民心”、变“会场”为“现场”、以“实干”求“实绩”，直接反映其是否具备实事求是的思想方法，有没有情系于民的质朴情怀和求真务实的工作作风。
“四下基层”重在“下”也难在“下”。基层是离群众最近、矛盾困难最集中的地方，也是检验干部能力水平、全方位培养锻炼干部的地方。现实工作中，极少数干部或缺乏应对基层复杂形势的能力，或缺少克服艰苦条件的底气，不愿真的去到基层，为了完成下基层任务“走马观花”，为了应付调研报告“闭门造车”。这显然与“四下基层”的要求不符，不仅难以取得工作实际成效，还极易影响干部在群众中的口碑和形象。
干部表现好不好、干的怎么样，基层同志和广大群众看得最清楚，也最有发言权。“四下基层”把干部的“工位”从办公室“搬”到了基层，考察识别干部也要把“考场”从机关“搬”到一线，把肯下基层、真下基层、能解决实际问题、能创新开展工作的干部识别出来，把心系群众、求真务实、躬身抓落实、担当促发展的干部识别出来。
当下，具体落实到工作中，首先就是要把“四下基层”作为第二批主题教育的重要抓手，注重与重点措施的衔接联动、同频共振。在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各个环节突出“四下基层”的要求，引导党员干部多下基层、真下基层，从大处着眼、从小处着手，持续解决群众急难愁盼的困难问题、加深与群众的情感连接，找寻打开局面的切入点、推进工作的着力点、解决难题的关键点，真正把好事实事办到群众心坎上，在基层砥砺品质、增长本领、锤炼作风。
同时，要进一步拓宽基层群众评价干部的渠道。深入问卷调查、实绩评价等，让群众当“考官”，深入了解干部在“会上会下”“家里家外”“台上台下”的全面表现。并用好群众评价结果，加大评价权重，倒逼干部“眼往下看，劲往下使”，切实增强走好新时代党的群众路线的高度自觉，真心联系群众、全力服务群众，形成崇尚实干、甘于吃苦、乐于奉献的良好氛围。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：张小草（武汉江夏区）
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