抓党建促乡村振兴推进会25日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席会议并讲话，指出要坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。如何通过做好抓党建促乡村振兴工作，首要任务在于引才、留才、用才。
促进产才融合，让人才“沉得下”。产业是吸引人才的载体，产业有前景，吸引人才才有希望。乡村振兴的发展，离不开乡村企业与人才的双向奔赴。为实现产业与人才的深度融合，促进产业与人才的共同发展与进步，必须坚持“人才+产业”的协同发展策略。譬如，张掖市坚持招商引资与招才引智同频共振，深化实施重点产业靶向引才、高端人才柔性聘用、张掖籍优秀人才回流“三大”计划，引进急需人才2400多名。通过12条产业链招商专班包联、项目招商奖补激励、服务平台帮办代办，签约落地项目200多项，引进培育产业发展领军型管理人才（团队）277个，推动人才引进、招商引资与产业发展同频共振。
优化服务保障，让人才“留得住”。实施乡村振兴战略，关键在于人才振兴。栽下梧桐树，还得持续施肥、修枝，才能让“凤凰”栖息于此。相较于资源配套齐全的城市，乡村总是难觅英才，但杭州建德市却是全省农创客最活跃的县市之一，这离不开以“保姆式”的服务让人才扎根于此。建德市接连推出“1+N”农创客扶持政策，开设“乡土人才银行”，开发“返乡创业贷”金融产品，为建德农创客们构建起全周期的人才引育服务体系。今年芒种日上，建德更是为农创客们设立专属日，将每年6月5日定为“建德农创日”，精准实施政策引才、产业引才、情感引才。
推动平台搭建，让人才“能管用”。乡村振兴包括产业、人才、文化、生态、组织五个方面的振兴，需要各类人才一齐绘就美丽乡村振兴画卷。2020年以来，烟台市累计选树各级乡村好青年5600余名，涵盖各个行业领域。今年以来组织开展好青年对接交流、观摩学习活动21场，开展电商、文旅等培训13次，培育产业带头人42名。主动打破地域、归属等条条框框限制，创新高层次人才柔性流动机制，先后打造了“产业+人才”“平台+生态”“技术+赋能”等专家服务基地集群，引导集聚专家人才赴基层开展技术指导、科技研发和成果转化，帮助基层集聚创新资源、解决发展难题、培训技术人才。
人才振兴是乡村振兴的基础。各地区各部门应坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养乡村振兴过程中需要的各类人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供有力人才支撑，此外，出台针对性的扶持政策，切实帮助更多有为青年扎下根、干出彩，让人才之花在乡村振兴的沃野上竞相绽放。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：王劲草（武汉市江夏区）
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