【地评线】东湖评论：在“细枝末节”上减轻基层“指尖之负”

近日，中央网信委印发《关于防治“指尖上的形式主义” 的若干意见》，为规范政务移动互联网应用程序、政务公众账号、工作群组的建设、使用和安全管理织牢织密制度的笼子。“指尖上的形式主义”是形式主义在数字化背景下的变异翻新，是加重基层负担的主要表现，防治“指尖上的形式主义”刻不容缓，对于推进党风政风社会风气向上向好具有重要意义。

营造务实风气，在“复制粘贴”上减负。近年来，各级各地整治形式主义为基层减负，不断出实招、下深水、真作为，取得了明显成效，但仍有一些部门单位变着花样、有意无意给基层添派任务、增加压力，使基层工作应接不暇。一些部门单位为了应付上级关于某项工作的检查，所有的通知、方案都是照抄照搬上级部门的文件，有些查重率竟然高达90％以上。“复制粘贴”不良风气的日渐盛行，忽略了基层实际情况，以文件落实文件的办法终究还是行不通的，这是文风虚浮的集中表现。不论形式主义出现怎样的“新花样”，其根源都是宗旨意识淡化、政绩观缺位错位。因此，基层干部要自觉坚持“不唯上、只唯实”的马克思主义政党政治本色，以“民”为本位，沉下身子、迈开步子，深耕细作“责任田”，切莫做“二传手”，只是单纯从“省十条”变为“市二十条”“区三十条”来动员部署，应该为察实情、出实招、办实事、求实效找到“落点”，以实际行动办好实惠事。

弘扬实干精神，在“转发点赞”上减负。点赞任务、阅读量排名，本来是为了更好地激励基层干部开展工作，却因为考核标准不科学、不合理，背离了初衷。有些单位为了一篇文章的点击率、点赞量，要求干部全部都要转发点赞并截图上报，未完成的单位在年度考核一项将扣分；还有的单位推出一款日常办公的应用程序，提出每天要有90％活跃度的考核要求，有的干部为了完成任务，没工作需要时也不得不每天登录。只看“截图”“转发”，不见人来，脱离实际、脱离群众，为了达到所谓的靠前排名，让工作能够在上级面前“博眼球”而要求干部进行“转发点赞截图”等的任务的事件不计其数，究其原因，还是没有树立正确的政绩观，干事创业的价值取向有误。因此，要抓住“七寸”破除形式主义，要提高政治站位，增强执政本领，以强烈的政治勇气和政治担当“下猛药”破除形式主义“顽瘴痼疾”，力克“表面风光”的“官样文章”，只会应付上级、糊弄群众的假作为。要以钉钉子的韧劲精准“把脉”，把握好留痕的“度”，重“迹”不如重“绩”，切勿将形式主义落实到各项为民实事中上。

传承一线作风，在“在线收到”上减负。不少基层干部为了更好地开展日常业务工作，加入了无数工作群，在工作群中，24小时的“在线收到”消耗了基层干部的大量精力。各种“群”无法精简就会带来资源浪费、干劲松懈，形成“以前就是这么干的”的固有思维。一些干部认为“收到”过就万事大吉，无论做不做反正“表了态”就好的心理，是一种缺乏“谋全域”、实打实、硬碰硬的斗争本领的表现，也是一种“摆烂”的具体表现。因此，要力戒“不作为、慢作为”凡事只回收到的现象，更要破除部署工作依靠群消息，开展工作只用网络部署。要立足于岗位“亮身份、亮职责”，以“一竿子插到底”的执行力度，警惕懒政怠政“变相抬头”。要明确“收到”后应该怎么做，开展工作时时刻与群众“面对面”，切不可让数字化成为干部与群众之间的隔阂。

形式主义之弊非一日之寒，减轻基层负担也非一日之功。当然，从根本上破除形式主义，关键还在于各地要牢固树立正确政绩观，提升基层治理效能，这样才能做到为基层真减负，让基层干部有更多时间和精力办实事，提升百姓获得感。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周楠（武汉市江夏区医疗保障局）

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