近日，全国组织部长会议在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并强调“要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，进一步健全担当作为激励和保护机制，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业”。谋事在人，用人导向决定了干部队伍的干事创业能力和素质，在新的时代要求下，干部担当尽责、主动尽责是干事创业必不可少的品格，树立主动担当的用人风向标，推动“干部敢为”发挥关键引领作用。
天将降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。孟子对“吃苦”和“个人能力提升”二者之间的因果关系早前就有了很好的诠释。吃苦，是一种难以言表的磨炼，也是一种内在韧性的修炼。年轻干部要学会在工作中“找苦吃”，坚信个人的能力是锻炼出来的，葆有“成长性思维”。要主动吃苦，则要把实现群众的幸福感和获得感作为吃苦的出发点，心怀民生、脚踩大地、深入调研、坚持不懈解决“痛难堵”点，主动在群众需要、国家需要的地方挑起大梁，争做敢于冲锋陷阵的干部，敢于站出来说“我来”。主动吃苦的干部在干事中方能拥有一颗平常心，对待“烫手山芋”不会畏难，面临挫折考验将愈挫愈勇，才能在日复一日的磨练中成为业务能手。
自党的十八大以来，习近平总书记多次强调要严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态，但党面临的“四大考验”“四大危险”长期存在，营造良好的政治生态是一项长期性、系统性工程，不仅需要久久为功，也需要各方面通力配合，在这其中尤其是全体党员干部要有主动意识，来做政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。干部在批评和自我批评过程中主动求真并进行自我革命，反映的就是个人干事的担当精神、不讳疾忌医。习近平总书记曾说，“中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命，具有极强的自我修复能力”。敢于袒露不足、承认错误就是一种担当体现。干部应主动自省党章规定的贯彻执行、对标党纪条例及警示案例，是否触碰底线红线，是否严于律己、以上率下；应自省作风建设，持续纠正形式主义和官僚主义；应主动直面真理，摈弃个人干事方向错误的“遮羞布”，及时纠正方向……将自我革命运用到日常工作生活中，以干部的自我革命营造干部队伍的优良政治生态，从而引领社会的革命。
日前，全国31省（自治区、直辖市）相继公布2024年政府工作报告，“新”字在各地报告中出现频率极高，新动能、新优势、新业态、新赛道、新智造、新消费增长点、新质生产力……产业转型升级或新兴产业开拓都需要新的技术突破、新的发展思路作支撑，资源对于企业而言就是巨大的财富，政府整合资源的能力可以直接决定企业发展速度。广东佛山顺德高新技术产业开发区的“2023年最美公务员”杨艳生就通过自己对各企业发展规律的探索，发散思维，打破常规、不断寻找新的突破点，整合企业所需生产要素，推动了大批本土企业在深交所上市、解决了本土企业发展的瓶颈问题，充分体现出他为顺德企业谋发展的担当精神。因为他的慧眼识珠，来自广东本土高校的研发成果“沥青”的进口替代价值才被看见，突破了我国优质沥青产品依赖进口的局面；因为他的打破常规，企业与深交所上市平台零距离接触对接了200多家专精特新科创企业，极大提高了顺德企业的上市效率、降低了交易的成本。正如点评语所述，“政府效率快一步，企业发展快一程”，干部个人“主动探索、敢为人先”的担当意识对国家事业发展能产生重大影响。国家新型工业化发展不能让企业“单打独斗”，在技术型人才、资金等资源有限的今天，干部要“火眼金晶”、快速出击，有效整合资源，在主动探索中为企业解决发展的实在问题。
治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。新年始，万象新，全国各地各部门全力以赴投入工作，力争新一年奋力夺取首季“开门红” ，全力实现“高开稳走全年进”。目标实现离不开人，唯有持续推动正确用人导向更加鲜明、干事创业导向更加突出，才能以好的导向领出好风气、选出好干部、干出好气象、创出好局面。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：甘海容（武汉市江夏区市场监管局）
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