春节期间，福建省福州市一家连锁餐饮店做门店督导的俞欣，想要给家乡的父母发一张照片，却要下滑置顶的56个工作群后才能找到她的家族群。公司群、部门群、项目群……不知何时起，建群成了推进工作的“基本操作”，许多职场人被微信群所“绑架”，就像戴上了“紧箍咒”，这不仅让工作效率无法提高，更侵害了劳动者的合法权益。
诚然，作为“国民软件”，微信工作群是现代职场中不可或缺的一种沟通工具，也是打工人必不可少的日常伴侣。但大量信息堆叠的群聊消息与随时会弹出来的消息提醒，让许多打工人苦“群”久矣。
在现代社会，许多职场人即使已经下班，但手机却会摇身一变，成为他们的“隐形工位”。只要工作群有消息，就要马上回复“收到”，现如今“低头刷屏”的动作已经刻入了许多人的DNA。不过，就算将工作群置顶，在同事一连串“收到”与“大拇指”表情包的轰炸下，还是会遗漏一些重要信息，让工作效率大打折扣。一方面，形形色色的工作群与碎片式的群聊消息让劳动者无法高效整合自己所需的工作信息，需要耗费大量精力去筛选收集，这无益于工作效率的提高。另一方面，工作群打破了时间与空间的界限，让工作与生活逐渐融合，侵犯了职工的合法休息权，加剧了劳动者的心理压力。
要让微信群恢复它本来的样貌，实现工作与生活的和谐平衡。首先，用人单位要将微信工作群精简化，减少形式主义的打卡与拍照，明确工作群用途，提升工作群内信息的含金量。其次，在日新月异的数字化浪潮下，线上加班愈演愈烈，相关部门也应紧随时代步伐，完善相应的法律法规，为劳动者撑腰。另外，为了提升工作质效，更要鼓励企业开发工作专用平台，整合杂乱无章的工作信息，便于职工高效处理，减少低效沟通带来的负累，让职工真正享受到科技带来的便利，而不是“为群所困”。
信息时代下，我们享受着高新科技为生活带来的便利，也承受着24小时在线的焦虑。找到微信群与生活之间的平衡，让微信群恢复它本来的样貌，才能避免困于“网”中，也能让我们更加专心致志地工作，尽情地享受生活。正如康德曾说的，“人是目的，而非工具。”
来源：荆楚网（湖北日报网）
作者：岳芷欣（宜昌当阳）
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