5月8日至10日，以“展技能风采，促乡村振兴”为主题的第二届全国乡村振兴职业技能大赛召开，来自全国各地的700余名选手名乡村技能人才齐聚贵阳，展示技能、切磋技艺，交流经验、提升本领。
乡村振兴，关键在人。与第一届全国乡村振兴职业技能大赛相比，本次大赛参赛选手总数增加了10%，围绕农机修理、养老护理、电子商务等11个比赛项目，在全国决赛的大舞台上同台竞技。从13岁就开始学习古建筑修缮、古村落保护的非遗传承人到从脱贫家庭走出来的维修电工，从“民族绣娘”到“乡村主播”……一个个乡村工匠和技术能手，以赛促学、以赛增技，提高技能人才的能力水平，在乡村全面振兴一线“挑大梁”，在农村广阔天地显身手、展才华、建功业。
功以才成，业由才广。人才是乡村振兴的关键，乡村人才短，想打造人才高地、破除人才短板、拓宽引进渠块不在一朝一夕，要围绕“引、育、用、留”四个环节，全方位激发人才队伍活力，建好人才的“基水池”。近年来，我国不断建立和完善乡村工匠培育机制，印发《关于加强新时代农业农村高技能人才工作 更好支撑加快建设农业强国的意见》等系列文件，指导乡村人才培育工作，一支规模宏大、结构合理、技能精湛素质优良的技能大军正在形成，规划到2035年工匠队伍结构进一步优化，工匠技能水平和综合素质大幅提升。各级党委、政府应大力实施乡村振兴人才支撑计划，为成长成才创造条件、搭建平台，全面造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，让各具特色的人才扎根农村、群策群力，助力乡村全面振兴。
技行天下，能创未来。技能型人才更是乡村产业发展的基石，培养造就更多乡村技能人才，需要国家和社会搭建平台。从传统的农业技能到现代服务业，再到新兴的电子商务，各类新事物在乡村涌现，改变了乡村传统的生产生活方式，农业农村经济发展对于人才的需求越来越大。职业技能竞赛作为技能人才培养选拔的重要载体，在技能人才工作中发挥着重要的引领带动作用，区别于被动的“漫天撒网”引才思路，搭建这样一个公平竞争的“练兵场”和“展演台”，更能鼓励和引导更多的人关注和重视技能人才的培养和发展，切实提高高技能人才供给能力和质量。以赛为媒、以赛促教,为乡村产业的多元化发展提供了新的思路和方向，激励了更多的乡土人才投身于乡村建设之中。
乡村振兴，留人留心。“良禽择木而栖，良臣择主而事”。实现振兴乡村，离不开为乡村聚拢人气、留住人才，要不断提升人才激励和服务保障水平。武汉市坚持招才引智和本土培养耦合发力，系统构建“1+5+N”人才政策体系，出台加快推进乡村人才振兴相关措施；宜昌市夷陵区印发《乡村人才振兴“万人计划”实施方案》，对人才振兴工作进行全面部署……各级党委、政府要想方设法创造条件，如加快推进技能人才评价体系改革落地健全乡村技能人才评价机制，完善乡村人才引进激励机制，让愿意留在乡村的人留得安心，让愿意回报乡村的人更有信心，让乡村的环境留住人，发挥乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面的示范带头作用，以技能提升助力乡村振兴。
乡村振兴是一篇大文章，既着眼当前，又兼顾长远。展望未来，在全国上下的共同努力下，活跃在广袤山乡的乡村工匠，将带着一项项独具特色、承载文化、带动产业的传统技艺逐渐发展成长为“土专家”、“田秀才”、“新农人”，将乡村振兴的道路越走越宽，为推进乡村全面振兴、农业农村现代化作出更大贡献。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：袁华彬（湖北宜昌）
责编：丁楚风
