早上打完卡就开始掐点等下班，看着工作消息也不及时回复，两耳不闻窗外事，事不关己高高挂起……这种身在岗位心不在的“精神溜号”现象引发广泛关注。
随着时代变化，大家的职业观也发生较大变化。在机关和企事业单位，有一些党员干部习惯性地做“仰卧起坐”——躺平但不完全躺平，摆烂但不完全摆烂；有一些党员干部工作不积极，但对考核规则钻研精通，对晋升提拔事项非常关注；有一些领导干部因年龄、职数、换届等原因改非后，思想松懈，长期处于赋闲状态。他们“出勤不出力”“人在心不在”，自认为端的是“铁饭碗”，不实际离职也不努力工作，安排加个班写篇材料，常常回复“我不会”。面对急难险重的任务，通通声称“我还有事”“这不是我的职责”，最终还是以“我不会”“溜”之大吉。
其实，党员干部出现“精神溜号”，就是犯了庸政懒政的“慢性病”。一方面是自身认识不到位、政绩观不正，另一方面也与日常教育、监督管理、考核评价不到位有关。
干事担当是为政之本，是党员干部职责所在。只满足于完成分内工作，甚至连本职工作都做得“一塌糊涂”，就像“和尚撞钟”般稀松懒散。长此以往，不仅会影响自身成长，越跑越偏，成为“害群之马”，甚至会毁了好好的“一锅汤”。说白了，“精神溜号”不是小毛病，一句“我不会”折射出的是“不愿干”“不想干”“不敢干”，而不是真的“不会干”。温室里长不出参天大树，广大党员干部必须摆正心态，从思想上认识到工作之事无大小，干事无好坏，永葆功成不必有我，功成不必在我的大情怀，不搞“自我设计”“脆皮干部”那一套，不在政治上“偷工减料”，不在社交圈上走捷径，把忠诚干净担当作为“人生信条”，把服务群众作为根本宗旨，不断擦亮信仰底色，真正“在其位、谋其政，任其职、担其责”。
要想彻底解决干部“精神溜号”难题，只靠干部自身还不够，还要从建立健全相关制度上下功夫。要加强干部教育培训，抓好政治教育和党性教育。结合当前时政热点、中心工作要点、干部知识盲点，开展政治培训和业务培训，提升党员干部履职尽责的能力和本领。要加强干部日常管理，树立鲜明用人导向。对经常“不在线”，工作“摆架子”等不适宜担任现职的党员干部加大调整力度，对在推动重点产业、重大项目和完成急难险重任务中敢担当、勇干事的党员干部优先提拔重用、晋升职级，给予及时奖励。激励“溜号”的党员干部尽快回归到干事创业的正轨上来。
“精神溜号”不是小毛病，党员干部得了“精神溜号”的慢性病，潜伏期长，得起来更是看不到头，只有从源头上扭转“我不会”的惰性心理，从制度上坚持以实绩论英雄，才能让有为者有位，能为者善为。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：高冉怡（襄阳枣阳）
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