日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中涉及国家管网集团办公室对各部门各单位召开会议缺乏统筹，导致开会多陪会多，干部职工反映比较强烈。
时下，会议多、会议长，是许多政府部门办事效率低下的一个瓶颈。有的领导甚至认为，开会就是工作，工作就是开会，从而把开会这一工作手段当成了工作目的。加之，每逢开会，有些领导就喜欢开长会，明明几句话就能讲清、讲明的事情，却硬要讲上一两个小时，且这个领导要讲，那个领导也要讲。
这不仅浪费了时间和精力，而且也助长了不实之风，降低了机关的办事效率，更容易滋生出官僚主义、形式主义习气，脱离群众，损坏干部的声誉和形象。
据统计，2022年，国家管网集团总部（含部门单位）要求下属企业参加的会议800余次，平均每个工作日超过3次，2023年某下属公司参加集团及各部门各单位会议280余次，平均每个工作日都有会议。2023年9月有关方面指出其“开会多陪会多”问题，此后6个月内会议数量不降反升。会议多陪会多挤占大量工作时间，国家管网集团干部职工对此反映比较强烈。
一直以来，文山会海问题都让不少基层工作者苦不堪言。一年开会800余次，而且每次开会都不解决实际问题，纯粹是为了开会而开会，不仅浪费大量基层工作人员的时间、精力，也对单位的风气和形象构成负面影响。纪检监察部门“动真格”，对典型案例进行通报并着力解决问题，既严格执行了党规党纪，也顺应了民心民意。
显然，一年开会800余次就是一种形式主义，平均一天三四个会议，不仅仅让干部的时间都耗在会上，或者去开会的路上，让他们的正常工作难以开展和非常苦恼，对于基层问题的解决也非常不利，这种为了开会而开会的会议，就需要及时清除。
一个人或者一个单位，时间精力都是有限的。用于开会的时间太多，用于办实事的时间精力自然就会被占用。一年365天，平均每天参会超过3个，每天都是从一个会场到另一个会场，要让他们拿出时间精力去解决群众的民生实事，去走村入户，深入基层，深入群众，面对面服务群众，确实是奢望。
因此，各地一定要花大力气治理形式主义官僚主义，要通过移“文山”、填“会海”，大大压缩不解决问题的会存在空间。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：文君
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