8月30日下午1时许，营口市鲅鱼圈区市场监督管理局工作人员到了上班时间还在集体午休。9月2日晚，鲅鱼圈区人民政府通报，初步查明反映情况属实，现鲅鱼圈区纪委监委已启动问责调查处理程序。
已经过了工作时间，还在午休，而且还是集体午休，涉事者的心也太大了，涉事单位的管理也太水了。假如是个别现象，或许还有解释的余地，但这种集体的作风“碎一地”，任何解释可能都是苍白的，问责处理是肯定“必选项”。
对于公职人员来说，午休“过了头”不是“小事情”。不少地方只有1个小时的午休时间，确实很宝贵，尤其是在高温持续的当下，午休时间利用的好坏，也可能影响整个下午的精神状态和服务群众的质量。但是，好好利用午休时间，并不是随便“过了头”的借口，相较与午休，及时给群众解难题、办实事，才是公职人员最重要的事。午休“过了头”，一方面说是心存侥幸，不遵守工作纪律，从另一个角度看，也是漠视群众利益。
事情曝光后，有网友指出，群众举报的视频显示，涉事工作人员午休条件比较差，多睡了十多分钟，只要没有耽搁正事，应该多一些理解，没有必要过度解读等等。当然，也有网友表示，一点过了工作人员还铺着铺盖在睡觉，这明显是违反规定了，怎么还有人帮着这些违规者说话？准时到岗上班，是认真履行工作职责的前提，对每一名公职人员来说，是最基本的素养之一。在政府单位工作，如果连准时上班都做不到，谈何履职尽责、谈何为民服务？
无独有偶，前不久在辽宁丹东元宝区市场监督管理局，也发生了工作时间内电话未接听、提前就餐的问题，也进入问责程序。两件事，除了地方不同，相同的单位、相同的配方、相同的味道，都是集体、都是不遵守工作纪律，而且时间相隔不久，影响确实有点坏。公众比较强烈的反应，也给更多地方的政府部门敲响了警钟，无论是单位管理者，还是工作人员，遵守纪律、执行规则，决不能说在嘴上、写在纸上，更不能心无畏惧、心存侥幸，必须要坚决落到行动上，否则，迟早会出问题。
公职人员迟到早退等问题，看是事微，影响较小，但长此以往，必然会积重难返、酿成大错。似类的问题的连续曝光，也反映出在从严监督执纪的当下，仍然有少部分政府单位和公职人员，没有严格遵章守纪，没有以身作则，依然心存侥幸、自由散漫、心无畏惧。像午休“过了头”，午餐“提了前”等等，往小了说是工作不负责、作风不实，往大了说是为民意识缺失，有损党和政府形象，必须要认真对待，必须用更大的劲把纪律和规矩立起来、严起来、执行起来，持续压缩少数公职人员违规违纪的空间。
公职人员，特别是基层公职人员，工作多事情杂，确实需要包容和理解，减负增效要持续深入、关心关爱要到位实在。但是，底线和红线更要划好、拉直，干得好、有成绩的该表彰要表彰，混日子、乱作为的该问责要问责，尤其是那种公然违反规章制度，在社会上造成不良影响的，不仅要问责当事人，更要问责管理者，只有真把严管和厚爱落到实处，公职人员才能更好的遵章守纪、为民服务。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：白文福
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