在经济转型和社会发展的浪潮中，就业问题始终是社会关注的热点。特别是对于大龄、残疾、长期失业的就业困难群体，他们面临的挑战更为严峻。9月26日，中共中央政治局会议明确提出要加强对这些群体的帮扶，全国各地积极响应，通过开发合适岗位、开展技能培训等措施，为困难群众顺利就业创造条件。这不仅是对社会公平正义的呼唤，更是对每一个公民基本生存权和发展权的重视与保障。
政策引领，精准施策暖民心。政府的政策支持是推动就业困难群体就业的重要力量。湖北省作为全国“雨露计划”的发源地，通过资助、引导脱贫人口家庭劳动力接受职业教育和各类技能培训，帮助他们掌握一技之长，从而提高就业竞争力。10月8日武汉市人民政府网发布的《市人民政府关于印发武汉市促进高质量充分就业若干措施的通知》中，第十一条重点提出：完善就业帮扶机制，对大龄、残疾、脱贫家庭、低保家庭等困难群体提供“一对一”就业援助，确保零就业家庭动态清零。此外，针对残疾群体，进一步完善了支持政策，通过税收减免、资金补贴等激励措施，鼓励企业积极安置残疾人就业，让每一位残疾人都能在工作中找到归属感。
创新服务，灵活就业解难题。聚焦就业公共服务体系建设，做好服务保障是解决就业困难群体就业问题的关键。武汉市江汉区注重创新服务模式，以灵活就业为突破口，解决失业人员的实际困难。针对部分失业人员需要照顾家庭、难以参加全职工作的特点，积极推广网约家政服务、社区直播电商等新兴业态，为失业人员提供灵活多样的就业机会。同时，区内多个街道社区持续开展“家门口就业圈”系列主题活动，通过线下站点提供就业信息、岗位推介，定期组织技能培训，让辖区高校毕业生、流动人口、就业困难人员等各类群体在“家门口”就能实现就业，真正打通居民就业创业服务“最后一公里”。
多方联动，聚力协作助就业。帮扶就业困难群体，真正解决他们的就业难题，需要社会各界的共同努力。政府应继续加大政策扶持力度，完善就业服务体系；企业应积极履行社会责任，提供更多适合困难群体的就业岗位；社会各界也应加强对就业困难群体的关注与支持，营造包容、友善的就业环境。同时，就业困难群体自身也应保持积极向上的心态，勇于面对挑战，不断提升自我。通过参加技能培训、拓展社交圈子等方式，增强自己的就业竞争力，为找到满意的工作打下坚实的基础。
就业是民生之本。对于大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体而言，更是实现自我价值、融入社会的重要途径。让我们携手努力，为每一个就业困难者提供温暖和支持，为构建更加和谐、包容的社会而努力奋斗。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：吴明民（武汉市江汉区委组织部）
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