近日，科技部科技经费监管服务中心牵头科技部“根在基层”第14调研团，赴江苏苏州、无锡、常州，就青年科技人才稳定支持机制开展实地调研活动，通过走访、座谈、一对一访谈等形式，了解推动培养使用青年科技人才各项改革政策的落地情况，并提出相关建议。拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。培养用好青年科技人才，对于加快实现高水平科技自立自强、建设科技强国和人才强国具有重大意义。
因地制宜构建产学研用融合矩阵。高校、科研院所能够提供大量青年科技人才。科技创新产业联合高校构建产学研用融合矩阵，是助力科研成果落地转化的重要举措。设立集成化的科创飞地，打造“双招双引工作站”，定期通过“揭榜挂帅”项目、国际博览会等大型活动面向高校、科研院所、重点实验室等青年科技人才集聚地，引进符合地方发展所需的人才团队和人才项目，给予财政资金支持，发挥人才典型示范带动作用，整合资源引导国有资产向初创企业和人才团队集聚。例如，武汉市江汉区为人才团队与初创企业提供基金支持，变人才投入“奖补”为“股权”。通过引进科创人才团队、大院大所青年人才，源源不断为地方产业链和人才链“强链”“补链”，助推地方产业提档升级。
加快建设高层次人才科创平台。搭建适合青年人才干事创业的科创平台，提高重点企业的人才承载力，栽下梧桐树，方能引得凤凰来。建设一批面向社会开放的跨高校、科研院所、企业新型中试平台，给予经费支持，形成科技成果转化良性循环。正如要举办的大学创业世界杯全球总决赛，通过大型赛事“以赛引才”，并以大赛奖金资助有发展潜力的人才团队。加大与国家级重点实验室合作，前瞻性布局前沿技术，对接符合地方产业发展方向的颠覆性项目，积极引入“种子”项目及人才团队，构建以人才团队项目、高校孵化器为主体，中试基地为中介的一体化发展模式。
营造识才引才育才用才良好环境。努力营造尊贤重才的社会环境和营造开放包容、多元融合的创新氛围。加强人才公寓的筹集和推广，发挥国有房地产企业的引导作用，筹建一批青年人才住房，放宽入住人才限制，将技能人才纳入入住范围，每月给予免租补助，助力青年科技人才全身心投入干事创业。聚焦创造良好科研创新环境、提供稳定科研经费、形成产学研深度融合体系，减轻青年科技人员负担等人才反映强烈的问题，加强系统谋划，破立并举，通过综合改革加快形成具有国际竞争力的科技创新生态，优化各类科技创新资源配置，激发青年科技人才的创新热情。
发展新质生产力，既需要牵引源头创新的基础学科、交叉学科和新兴学科的拔尖人才，也需要具有想象力和创造力的青年科技人才。构建更加完善的青年科技人才培养和激励体系，多措并举激发青年科技人才的创新活力，塑造发展新动能新优势，为科技创新发展保驾护航。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：许雄琛（武汉市江汉区委组织部）
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