近日，荆楚网一篇《外嫁女回娘家当“总管”》的报道引发关注，报道讲述了外嫁女程宏回到娘家鄂州市鄂城区汀祖镇岳石洪村担任党支部书记的故事，充分展示了基层干部在建设和美乡村、传承乡村文化、提升乡村治理等方面的责任与担当。推进乡村振兴，实现农业农村现代化，需要更多像程宏这样为群众谋福祉、为乡村谋发展的村“总管”。
习近平总书记强调：“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍”。乡村要振兴，人才必振兴。推进乡村振兴，必须重视乡村人才资源的开发，要创新乡村人才工作体制机制，促进致富带头人、返乡大学生、科技新农人等各类人才投身于乡村振兴事业，充分激发乡村人才活力，激励更多“领头雁”“带头人”引领乡村发展、谋划乡村未来、实践乡村美好蓝图，让想干事、能干事、会干事的人在乡村振兴大舞台“施展拳脚”，唱好乡村振兴“大戏”。
“上面千条线，下面一根针。”基层工作错综复杂，任务重，压力大，没有责任之心是干不下去的，没有为民之心是干不出成绩的。这就要求基层干部要敢于担当、勇于担责，面对矛盾不回避，面对困难不退缩，敢趟“新路子”，善出“金点子”，在直面问题、破解难题中打开基层工作新局面。“95”后河南女孩张桂芬毕业后回到家乡当起村支书，针对三家村地势起伏、房屋错落这一情况，她大胆设想，要将家乡打造成“彩虹村”。为了让村民们认同“彩虹村”的构想，张桂芬挨家挨户做工作，还积极去外地参观学习，最终打消了大家的顾虑。几个月下来，原先“灰头土脸”的村庄变成了远近闻名的网红打卡地，“彩虹村”让村民的生活更加多姿多彩。如今，张桂芬引领三家村创新发展的实践成为各地学习借鉴的优秀样本。可见，厚植为民情怀，本着为民初心，敢于担当、善于作为，就能成就乡村振兴道路上的“彩虹”时刻，获得广泛认同，迎来乡村发展新天地。
推进乡村振兴，基层干部要真正为群众干实事，而要把实事变成事实，需要借用群众的智慧和力量，凝聚起推动乡村发展的合力。岳石洪村的程宏在走访调研中发现，村里现有的12家市场主体全部是女性当家，这让她敏锐地意识到，发挥妇女在乡村治理中的独特作用或许是打开工作新局面的突破口。借着“三八”国际妇女节，岳石洪村开启首场“妇联齐动手 暖心送饺子”主题活动，大家伙聚在一起谈谈心、唠唠家常，不知不觉间，村民干部之间心更近了，一场场暖心活动下来，村集体凝聚力更强了，通过共同缔造，岳石洪村的发展路径也更加清晰，乡村生活的幸福体验更加真实可感。实践表明，乡村治理需要基层干部有更多善于组织群众、发动群众的智慧，为推进乡村振兴提供更多动力源泉。
新时代新征程，更多引路人、带头人投身于乡村振兴的沃土，坚持以人为本，以民为本，不断探索和创新，以更加坚定的步伐迈向未来，必将为乡村振兴注入更多澎湃动力，为农村地区带来更多新的发展机遇，推动乡村振兴取得更多新成效。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：黄亚林（鄂州市鄂城区委宣传部）
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