东湖评论：夯实就业这个根基

日前，江夏区2025年“春风行动”暨就业援助月大型综合招聘会在江夏区体育馆成功举行。 活动吸引了286家企业进场，提供IT、工程师、销售、管理员、操作员、财务等15000个工作岗位，参加活动人数10000余人，收到简历数6253份，达成意向3156人。

人民安居乐业，国家才能长治久安。此次招聘会参与企业“精而优”，其中不乏腾讯、楚能新能源等江夏龙头企业，提供的岗位“准而好”，涵盖了工程师、销售、财务、技术等50余种岗位类型，满足各年龄段、不同职业背景和文化水平劳动者的求职需求。同时，值得注意的是，此次招聘会用工需求体现了江夏区产业布局之变。“往年汽车及零部件企业的招聘需求较大，今年新增了光电子信息、现代服务业、农业等产业链企业。”在当前经济发展严峻形势之下，人民群众就业增收面临诸多困难和压力。在这个时间节点，做好“春风行动”就业服务工作，如同一场“及时雨”，聚焦群众需求，犹如“春雨细雨”，润泽心田，对稳就业起着重要作用。

就业一头连着用工企业，一头连着就业群体，必须对双方的要求和需求“摸清家底”，才能精准对接，双向奔赴。“年龄越长，我越想陪在家人孩子身边。”在深圳做了10多年车间管理工作的刘女士说，了解到武汉江夏的同样岗位在薪资水平方面差别不大，她希望能凭借自身丰富的工作经验，在家乡武汉找到合适的工作。用人企业在明确“我需要什么”前提下，当建立“需求清单”，下好功夫，用足就业帮扶惠企相关政策，同时更重要的是倾听人才的心声和个性化需求，在“人性化服务”上作文章；另一方面，要摸清不同群体的就业意愿、具体需求，对就业有困难的要注重宣传就业扶持政策、培训政策、服务措施，让有需要的都能得到就业创业服务，让符合条件的都能享受就业创业扶持政策，让就业政策和服务更加可知可感、可及可享。

在此次“春风行动”活动中，为提升人岗匹配效率，本次江夏区春风行动现场还开设了直播探岗活动，主播带着镜头与线上观众一起“零距离”了解现场企业信息。通过线上线下联动、政策保障与岗位对接相结合，没来到现场的求职者也可通过直播了解企业信息，大大提高本次活动的招聘效率，为劳动者与企业搭建高效对接桥梁。这种精细化的服务，提升了就业服务质效，让就业基本盘更稳，切实的在就业服务上突出“精准服务暖民心”的宗旨。

人勤春来早，奋斗正当时。“春风行动”是一项重要就业服务活动，做好此项就业服务工作能更好实现促就业、保民生、助发展的目标。要因地制宜，探索出多渠道、多元化的精准促就业新路径发力，引导更多劳动者走技能成才之路。同时，不断提升就业服务成效，推动就业政策精准落实、就业结构优化、就业服务完善、就业质量稳步提升，夯实为民根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陶玉（武汉市江夏区青苹果团队）

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