东湖评论：紧握干部 “定盘星”，勇开支点建设新局

全省组织部长会议强调，要把提升干部能力素质作为今年组织工作的主题主线，以高质量组织工作服务保障高质量发展。各级组织部门要认真贯彻落实会议精神，持续加强和改进干部工作，着力锻造堪当支点建设重任的高素质干部队伍。

干部是推动事业发展的决定性因素。事业兴衰，唯在用人。从革命战争年代“支部建在连上”的政治智慧，到改革开放“摸着石头过河”的创新实践，党的干部始终是事业发展的核心动能。当前，湖北肩负着加快建成中部崛起战略支点的历史使命，面对科技创新、产业转型、枢纽提能等攻坚任务，干部队伍的战略思维、专业素养、改革本领直接决定顶层设计转化落地效能，抓好干部素质提升是“支点建设”的破题关键。

围绕什么选人、选什么人，历来是干部工作的首要问题。组织路线是为政治路线服务，选人用人必须坚持将政治标准放在首位，重品行、重实干、重实绩，既要德配其位，也要才堪其任，确保选出来的干部站得稳、靠得住、干得成、能放心。另一方面，事业在于人为，选人用人必须以事业发展为依归，党的事业发展需要什么干部就培养选拔什么干部，岗位缺什么样的人就配什么样的人，要紧扣“支点建设”大局，聚焦能级跨越、科创引领、产业倍增等七大战略，突出科技创新、基层治理、信访维稳等重点领域，切实将干部资源配置到改革发展的主战场、急难险重第一线、服务群众的最前沿，鼓励干部在岗位历练中成长。

干部培养选拔既是技术更是艺术。干部工作的本质确实是做人的工作，要坚持严管与厚爱相统一的辩证法，将制度刚性同人文温度相结合，既明确“能上能下”的鲜明导向，又需建立“容错纠错”的关怀机制。察人知人，历来不易。组织部门必须听其言、观其行、察其表、析其里，深入考察“德能勤绩廉”各方面，真正让“有为者有位、能干者能上、想为者敢为”，让更多真才实学、群众公认的干部脱颖而出。

锻造高素质干部队伍需站在“加快建成中部地区崛起重要战略支点”的历史关口，唯有牢牢抓住干部这一决定性因素，以“干部素质提升年”为契机，持续完善选育管用全链条机制，锻造政治坚定、本领高强、作风硬朗的荆楚铁军，才能将战略势能转化为发展实效，在新时代推进中部崛起中彰显湖北担当。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王宇鹏（武汉东西湖区东山街道） 

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