东湖评论：“赛场选马”激活干部一池春水

2月14日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议并强调，要以实施“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基、选贤聚才，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。

将提升干部能力素质作为今年组织工作的主题主线，是湖北省委坚定不移沿着习近平总书记指引的方向，满怀感恩之心、立足时代潮头、聚力支点建设的战略考量，是锻造忠诚干净担当“湖北铁军”的重要基石，是推动荆楚大地跨越转型的“关键一招”，必将为湖北高质量发展注入强劲动力。全省各级组织部门应牢记嘱托、奋发有为、不负厚望，保持全省104万余名党员干部“活力满满”，护航6100万荆楚儿女生活“热气腾腾”。

忠诚源于理论清醒，追随来自信仰坚定。提升干部队伍能力素质，应始终把深化政治引领放在首位，不断提升干部的政治能力。武汉市始终把抓好思想政治引领突出出来，严格落实“思想引领、学习在先”机制和“第一议题”制度，教育引导党员干部强化政治意识和忠诚意识。黄冈市依托大别山革命老区资源，打造红色教育矩阵，组织干部重走红军路、聆听革命故事，在沉浸式教学中筑牢信仰之基。各地要深入贯彻新时代党的组织路线，结合资源优势，加强教育培养，确保党员干部政治能力提升，助推全省发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。

干部干部，干起来就有路。在项目攻坚前沿，宜昌市创新“揭榜挂帅”机制，围绕长江大保护、化工产业转型等课题，选拔专业型干部组建攻坚专班，推动磷石膏综合利用率突破提升。在科技创新前沿，东湖高新区建立“双导师制”，为年轻干部配备党政导师和技术导师，培育出大量复合型人才，推动光谷“独树一柱”产业格局加速形成。当前，湖北发展进入跨越赶超关键期、转型升级突破期、内生动力迸发期、枢纽地位重塑期、干事创业黄金期，更需要各地组织部门聚焦发展重点，“量体裁衣”为党员干部提升履职能力、增强发展本领，推动支点建设加快实现“七力齐升”。

温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。赛场选马可激活干部“一池春水”，广泛凝聚合力，助力形成比学赶超工作氛围，推动工作出进度、出形象、出成效。荆州市建立“担当作为正负面清单”，对在长江岸线整治中敢于碰硬的干部优先晋升，对履职不力的“太平官”予以调整。恩施州创新“擂台比武”，组织全州乡镇党委书记同台比拼特色产业发展成效，涌现出利川民宿经济、来凤藤茶产业等一批富民品牌。各地组织部门要瞄准担当作为坐标，培养选拔“想干事、能干事、干成事”的基层干部，推动形成锐意进取、争先创优的生动局面。

辽阔楚江天，大潮勇向前。全省各地组织部门要继续深化“选育管用”全链条机制，让更多干部在建设全国构建新发展格局先行区的火热实践中淬火成钢，以“拼抢实”的作风擘画支点建设新图景。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王莎（武汉市江夏区“青苹果”网评阵地）

责编：杨虹磊