东湖评论：构建干部素质提升坐标系

2月14日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察湖北重要讲话精神，落实全国组织部长会议要求，以实施“干部素质提升年”为抓手，铸魂强基、选贤聚才，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚强组织保证。组织部门要全面提高干部现代化建设能力，守纪律、讲规矩、重品行，构建干部素质提升坐标系，持续推动干部队伍建设取得新进展。

《资治通鉴·周纪》中说：“夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也；德者，才之帅也。”一句话概括了古往今来选才用才的原则，强调选贤任能，重视以德为先。习近平总书记对选拔任用干部提出明确要求，“努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才”，强调“端正思想品行，提升道德境界”“以优良党风带动社风民风向上向善”。今年作为“干部素质提升年”，就是要以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设。组织部门当深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，做到真心爱才、悉心育才、精心用才。既要听言观行，深表入里，多方印证、多维考量，注重培养选拔政治过硬、对党忠诚的干部；又要源头培养、集中调训、轮岗锻炼、结对帮带，注重培育历练能力突出、勇于担当的干部。坚持严管厚爱结合，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

发展是党执政兴国的第一要务，经济建设是党的中心工作，解决一切问题都得从经济发展做起。习近平总书记从大局着眼、从国家层面赋予湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的重大使命，湖北省“新春第一会”全面深刻阐述了支点建设的目标蓝图，深入系统指明了建成支点的方法路径，这项工作责任重大、使命光荣。全体党员干部应当深刻把握湖北发展所处的历史方位，知重而担、明责而行，以高站位、高水平、高质效，咬定目标不放松、一张蓝图干到底，切实将使命责任变成生动图景。湖北承东启西、连南接北，天赋异禀、得“中”独厚，我们要将国家所需、湖北所能、群众所盼、未来所相结合起来，深入思考“为什么要做、能够怎么做、可以做成什么”，把全部工作向“支点建设”聚焦聚力，整体提升支点的战略支撑力、创新策源力、产业竞争力、开放辐射力、生态承载力、文化影响力、区域协同力，凝心聚力、责任担当，共同谱写中国式现代化湖北篇章。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。全面提高干部现代化建设能力，不是一时半会的事情，应当注重常态化和长效化。培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，重在使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，坚持中心大局要求什么就紧跟什么、发展需要什么就培训什么、干部紧缺什么就补充什么。要围绕党中央重大决策部署和国家重大战略需求，分层级、分领域开展现代化产业体系、乡村全面振兴、应急管理和舆情处置等专题培训，及时填空白、补短板、强弱项。同时，将政治训练、基层实践、廉政考核等方式方法，贯通干部入职、提拔晋升、岗位调整等全方面各阶段，帮助干部成为本专业本领域的行家里手，有信心、有底气，更有实力去披荆斩棘、迎风踏浪。

行至半山，更应快马加鞭；船到中流，越要奋楫者先。全省组织工作会议已经吹响了干部提能、奋勇争先的号角，全体干部要鼓足干劲，不断加强学习和实践锻炼，全面提高自身素质，创新推动工作再上新台阶。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：涂亚娟（武汉市江夏区“青苹果”网评团队）

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